安全信息

近日，小庄矿紧盯时间、任务“双过半”目标，紧扣“深挖细排找问题、多管齐下抓防范”主题，严把安全三道关口，全面扎牢安全“篱笆”，确保“红五月”期间矿井安全生产形势持续稳定。

严把警示教育关。该矿按专业、工种对《黑色三分钟 生死一瞬间》事故案例警示教育视频进行分类整理，组织涉危“三违”人员拍摄案例警示教育视频，利用班前会和集中学习时间进行集中观看，让大家谈感悟，讲做法，用事故教训推动责任落实、措施完善，防范同类事故发生，真正把他人的事故当作自己的事故、把历史的事故当作今天的事故吸取教训。利用安全办公会、党委中心组学习、专题讲座、集中学习等时间，组织全员开展两办《意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》的学习。包保部门深入到各区队（车间），宣讲安全法律法规，讲解专业安全知识，分析当前安全生产形势，帮助区队解决安全管理重点难点问题，进一步提升基层抓安全管理水平。

严把隐患排查关。紧盯节前、节中、节后等关键时间节点，组织开展地面、井下全系统、各环节、全覆盖风险隐患大排查，针对存在隐患按照“五落实”清单认真整改。结合“零点行动”、千眼视频监控系统，加大对重点岗位、薄弱环节的动态检查力度。推进NOSA安健环管理体系与双重预防机制建设深度融合，扎实开展安全风险辨识评估工作，严防风险管控不到位演变成隐患，切实将风险挺在隐患之前。坚持每半月开展一次重大隐患描述式自查，对于查出的苗头性问题及时制定措施进行整改，杜绝重大隐患发生。此外，该矿对双重预防管理信息系统进行全面升级，实现了数据联网上传。

严把“不安全行为”治理关。该矿将“三违”治理作为杜绝零敲碎打事故的根本抓手，深入推行“1266”三违精细化治理模式，有效降低了行为安全风险。每周开展不安全职工排查，针对技能素质低、“三违”频次高、思想波动大的职工，组织其进行安全学习，考核合格后方可上岗作业。在此基础上，该矿将高频次“三违”列为顽固性“三违”，进行提级考核、连带考核，重点整治。利用监控系统、智能矿灯、执法记录仪、电子围栏等，对重点区域、重要岗位、关键环节进行全过程可视化动态监管，智能报警，将不安全行为消除在萌芽状态。为筑牢“三违”人员帮教统一战线，该矿将家属纳入帮教体系，将刚性的制度约束和柔性的亲情感化相结合，使帮教更加入脑走心。（陈杰）

编辑：达文娟