安全信息

今年以来，文家坡矿牢固树立“安全培训不到位就是隐患”理念，以管理领培、班前精培和现场实培等方式为基础，强化安全教育培训，厚植职工成长沃土，着力打造优质高效的安全培训模式，确保矿井安全生产形势持续稳定向好。

自主培训，提高针对性。该矿以《全员安全培训考试管理办法》为依据，将职工素质提升与日常安全培训教育相结合，规定每月抽取部分人员进行定期培训，并在培训结束后进行考核。聘任各区队队干担任讲师，针对不同岗位工种进行专项培训，重点讲解岗位责任制、岗位风险辨识清单等内容，引导职工增强安全意识、提升业务水平，上标准岗、干标准活，确保作业安全。

假后培训，保证安全性。该矿严格落实第一天第一班安全管理法，制定施行《假后上岗培训制度》，针对休假职工进行岗前专项培训，以培促学、以学促效，让休假人员在上岗前全面复习岗位作业流程、操作规程等内容，消除散漫心理、改善状态，赶走“假期综合征”，做到“人到场，心到岗”，将精力和心态都调整回工作当中，绷紧安全作业这根弦。

班前培训，突出精准性。该矿搭建班前会培训体系，在每班班前会上进行“3555”抽查，即跟班队干抽取五名职工背诵岗位生产责任制，五名职工手绘避灾线路图，五名职工盲戴自救器。针对不达标人员，由值班人员进行现场强化培训，直至合格后方可下井，确保每名职工熟记应知应会内容，掌握安全应急技能。

现场培训，增强实操性。该矿精准把握井下现场作业中“干”与“学”之间的平衡，常态化开展“点对点、面对面”的实操培训，充分发挥岗位能手的技术优势，通过现场演示、讲解，让职工更容易理解和掌握设备的内部构造和运行原理。同时，在确保安全的前提下，让新职工亲自上手操作、参与讨论，切实提高解决现场问题的能力，确保井下设备安全可靠运行。（孙学辉 王汉文）

编辑：达文娟