安全信息

近期，小庄矿在规范职工安全行为、研判作业环境风险、隐患排查治理、安全氛围营造上出硬招、下真功，切实以前置式管理抓安全管理，以拉网式排查抓隐患治理，压实责任、前移关口，推动矿井安全发展行稳致远。

明标准，抓现场，规范作业行为。该矿对照两办《意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》新标准、新要求，修订完善了安全管理制度，完善702项全员安全生产责任制，进一步夯实安全生产责任。修订完善《“三违”管理制度》《“三违”界定标准》，形成了9大类669条新界定标准。通过制定下发矿井《安全管理硬措施》，形成7个专业62项硬措施，对照硬措施内容，进一步强化现场安全管理，防范遏制事故和突发事件发生。通过开展“全员参与抓安全、铁面无私反‘三违’行动”，开通微信二维码举报“三违”行为小程序、开展视频抓“三违”、拍摄现身说法视频、讲评事故案例以及集中学习一季度涉危“三违”人员案例，进一步规范职工安全作业行为。深入推行“隐患”收购和“三违”罚款返还制度，持续加大正向激励，调动职工参与安全生产的积极性和主动性。

控风险、除隐患，打造安全环境。该矿领导带队组织各部门、区队（车间）对矿井各系统、各环节进行风险研判，制定管控措施，现场严格对照落实。坚持月度安全分析会和每日安全分析会制度，对存在的安全风险进行及时全面分析研判，查找现场安全管理问题深层次原因，抓好整改落实。对所有生产作业地点、关键环节、要害场所“六类突出隐患”进行针对性排查，按照“五落实”原则全面落实整改。持续提高地质保障、瓦斯治理、防灭火、冲击地压防治等灾害治理能力，积极改善现场作业环境。严格落实涉危“三违”、涉险事故、碰手碰脚事故、工伤、重大隐患、履职不到位出现严重失误等“六项”责任追究制度，推进现场环境和职工行为持续改善。

重学习、广宣传，转变安全意识。该矿利用安全办公会、党委中心组、周四安全学习、专题讲座等时间，组织干部职工集中学习两办《意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》以及《安全到底为了谁》文章，开展全员“大讨论大反思”活动，梳理总结短板，不断提高全员安全意识。组织“巾帼”宣讲团进区队宣讲职代会精神，引导干部职工充分认识安全生产严峻形势，理清工作思路，找准工作重点，切实把学习成果转化为推动矿井安全发展的强大动力。制作安全生产法规政策口袋书2000余本，方便了职工及时准确掌握，极大地提高了学习效率。通过电梯电视、微信公众号、宣传栏等宣传平台对法律法规等安全知识进行广泛宣传，让职工在耳濡目染中懂法守法，引导安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变。（陈杰）

编辑：达文娟