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大佛寺矿“八步骤”抓实抓细隐患排查治理
发布时间:2023-08-04 15:34:32     作者:冯春朋   浏览量:4427   分享到:

今年以来,大佛寺矿牢固树立隐患就是事故,预防重于泰山”理念,积极通过明确目的、制定方案、开展排查、落实责任、整改、验收、分析总结及奖惩“八步骤”,抓实抓细隐患排查治理,夯实矿井安全生产基础。

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明确目的,构建网格化隐患排查体系。该矿深入贯彻落实各级安部署、要求,结合矿井实际进一步明确隐患排查治理目的,按照“责任全覆盖、监管无盲区、隐患零容忍”要求“点、线、面结合,多层级覆盖”原则,积极构建分层级、分区域、分专业、分检查项目网格化隐患排查体系全系统、无死角、无盲区安全巡查机制要求各部门依据当月分管业务安全风险情况,制定走动式管理卡,各级管理人员入井执行走动管理,对现场查出的不安全行为、隐患解决、落实的问题进行记录并签字确认,做到隐患排查治理“不务虚”。同时,井口安全信息站设置安全风险分级管控“四色”走动式管理公示牌板,对当班走动式巡查区域内安全风险管控措施落实情况进行登记,提升矿井安全风险管控水平。

制定方案,确保隐患排查治理的针对性。该矿结合实际,及时制定月度检查方案、安全生产大排查方案、专业排查方案提前做好信息、文件、人员装备准备工作,检查前采用开短会和现场动员会等方式,明确检查的目的、意义、内容和要求,细化责任分工,提高隐患排查治理的针对性和实效性做到现场隐患排查及时、专业隐患排查细致、同类隐患“举一反三”、制度体系隐患“不留死角”。

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细化依据,实行“5+6+2”隐患排查模式。该矿坚持以法律、行政法规、规章制度、国家标准、行业标准为准则,进一步细化排查依据,做到事故隐患排查有理有据,安全生产依法依规。实行“5+6+2”隐患排查模式,常态化开展全系统检查、动态开展专业检查、结合事故开展专项检查、结合法规要求开展各类大排查,切实抓实隐患排查工作。

5五个规定动作。坚持每月由董事长、总经理组织分管负责人及相关科室、区队对重大安全风险管控措施落实情况、管控效果及覆盖生产系统、各岗位的事故隐患开展1次排查;半月分管副总经理组织各专业相关人员对分管范围的重大安全风险管控措施落实情况、管控效果和事故隐患开展1次覆盖排查;生产期间,每天安排管理、技术和安检人员进行巡查,对作业区域开展事故隐患排查;岗位作业人员作业过程中随时排查、零点行动随时突击检查事故隐患;矿领导带班下井过程中跟踪带班区域重大安全风险管控措施落实情况,排查事故隐患,记录重大安全风险管控措施落实情况和事故隐患排查情况。

6六个常规动作。坚持定期对照《煤矿安全监管监察检查实施清单》《井工煤矿安全自检表》《煤矿安全规程》《陕西省六项特别管理规定》四个方面,每月对照《煤矿重大隐患判定标准》,随时对照上级检查兄弟矿井问题进行自查自改。

“2”即管理人员、安检员对所经区域走动式巡查业务部门不定期专项自查两个自主动作。

落实责任,推进隐患治理。该矿建立现场事故隐患沟通联动机制班组隐患台账,排查发现隐患及时进行登记针对当班能够立即处理的问题,现场安排人员采取措施进行处理。对于现场不能处理的隐患,及时下发隐患通知,落实整改责任,明确整改期限和要求,确保隐患及时有效处理

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分类治理,确保隐患整改到位。该矿按照“分级明确,各负其责”的原则,进一步细化隐患分类,明确各级整改责任,将隐患分为重大隐患和一般隐患两类,将一般隐患又划分为A级、B级和C级三个层级。重大隐患由董事长、总经理负责组织治理,一般A级隐患由分管副总经理组织治理,一般B级隐患由业务部门治理,一般C级隐患由区队、班组治理。同时,针对上级检查隐患,及时进行汇总召开分解落实会,当日能够整改完成的立即组织整改。

分级验收,做到隐患闭环管理。该矿严格实行隐患整改分级验收,矿井自查隐患由安检员现场验收、业务部门复查验收;公司检查隐患,组织安检员现场验收、业务部门报送整改完成佐证资料,并由公司核查验收;上级监管部门检查隐患,首先由安检员现场验收,其次由属地驻矿安全员验收,再由业务部门报送佐证资料,定期书面向监管部门报送整改情况。同时,坚持每月对隐患整改情况进行回执说明,切实做到隐患闭环管理。

分析总结,实现隐患“动态清零”该矿实行“半月一总结、一月一通报、一季度一反思”的隐患排查治理管理模式,坚持每半月对隐患排查治理情况进行一次分析总结,形成各专业隐患排查统计分析报告,每月对各单位隐患排查及整改落实情况进行一次通报,每季度开展一次事故隐患大讨论、大反思同时,定期开展事故隐患排查治理“回头看”,针对同类高发隐患制定专项攻坚方案,做到“动态清零”。

严格奖惩,建立隐患排查治理长效机制。该矿对照《煤矿安全监管监察检查实施清单》,制定符合矿井实际的《事故隐患排查治理奖惩细则》,将隐患排查治理纳入月度安全结构工资考核,以制度促治理、以考核落实,做到责任细化明确、奖惩有理有据。同时,建立隐患举报奖励制度,激发职工查隐患、堵漏洞的积极性,做到全员参与、全过程检查、全面覆盖,及时有效消除生产过程中出现的安全隐患,夯实安全生产基础冯春朋


编辑:达文娟