组织干部

进入四季度，煤矿安全生产形势愈加严峻复杂。胡家河矿坚持将“严、细、实”作风建设贯穿安全生产全过程，以作风建设抓落实、强管理、提质效，以“零容忍”态度提升工作执行力、落实力，坚决杜绝“庸、懒、散、浮、拖”不正之风，动员全矿干部职工全力以赴保安全、促稳定。

整顿“不正之风”

“吸取教训要深刻，自查自改要认真，工作落实要有力……各级干部职工务必清醒认识当前安全生产严峻形势，提高思想认识、强化责任担当，以‘严、细、实’作风抓好重点工作任务落实，确保矿井安全生产平稳有序、万无一失。”10月17日调度会上，该矿董事长、总经理席国军向全矿干部职工发出“动员令”。

严肃整顿工作不良之风。认真学习公司10月16日安全警示教育会精神、深刻汲取事故教训、全面内检本单位分管区域存在问题……高压态势下，该矿对各部门（区队）学习反思、问题整改、任务落实及标准化建设提出更高要求、更严标准。对于学习走过场、反思不深刻、执行打折扣等工作现象，特别是作风漂浮、躺平甩锅、敷衍塞责的干部职工，该矿将进一步完善“明责知责、履责尽责、督责问责”责任链条，形成“问题清单”，并采取党性教育、理论学习、纪委介入、组织处理等多种方式，严肃问责追责，强化震撼教育，倒逼各级干部职工认真履职、主动作为。

同时，该矿成立了突击巡查小组，将不定时、不定点对各部门（区队）值班值守、现场管理、职工行为、作业标准及劳动纪律进行重点督查，尤其是加强中（夜）班动态巡查，将所有问题隐患严格按照“清单+闭合”管理要求强化整改落实，对违章违规、不守规矩、不知敬畏的干部职工曝光亮相、严肃查处。

一场涤荡陋习恶习、大力加强作风建设的战役就此打响。

培育“工作新风”

良好的工作作风是抓好一切工作的前提，也是生产安全平稳健康的基础。

按照公司安全警示教育月部署，该矿对历年来省内外及本单位生产安全事故作了重新梳理，作为警示教育学习材料在调度会、班前会及周三学习时间组织各级学习，并安排专干定期对各单位学习情况进行督导检查，确保人人学习到位、教训牢记在心，持续提升全员安全意识。认真开展安全“大反思、大讨论”活动，10月16日，在矿领导班子成员全部下沉包保区队，向区队干部职工强调安全形势、解读工作任务、剖析问题不足，召集区队班子召开安全座谈会，了解工作动态及存在困难，听取一线干部职工意见建议，通过矿领导、科室、区队、班组四个层面共商共议彻底根除安全“四风”问题，为矿井四季度安全生产健康平稳创造良好条件。

“一说就干”“一抓到底”的执行力，让工作新风荡漾。

在事故案例宣讲中，该矿生产技术部、冲击地压防治办公室负责人，分别结合矿井往年发生的顶板、冲击地压事故，对采掘工作面施工工艺、掘进工作面机载临时支护规范操作、支护质量提升、巷道围岩变形监测及冲击地压发生机理进行了详细解读和深入剖析，在提升班组长、工程技术人员理论功底的同时，用历史惨痛教训警醒全矿职工增强安全意识、质量意识。此外，在当前严峻安全形势下，该矿明确要求严格落实矿领导、科室、区队“三级跟值班”制度，进一步规范特殊作业，严查严处“三违”行为，严格执行矿井安全规章、规程措施要求，以高标准、严要求进一步提升工作质效。

目前，在作风建设过程中，该矿干部职工工作执行力、精气神发生新变化，以往沉淀多年的思维定势逐渐被打破、不良作风习惯正在被摒弃，“严、细、实”工作作风开始发力，矿井整体工作呈现向上向好、安全稳定的发展态势。（潘森）

编辑：达文娟