组织干部

二季度以来，文家坡矿围绕锤炼锻造“文矿铁军”整体目标，深入开展“四种风气”整顿工作，将文风、会风、学风、作风建设一体推进，在全矿范围内形成立说立行、履职尽责的良好风气。

改文风，摒弃繁文缛节，倡导开门见山。该矿组织开展《公文处理办法》专项培训，提高职工公文写作能力，挤掉工作总结、汇报材料中的“水分”，留下言之凿凿、有理有据的“干货”。加强OA办公系统管理，大力精简文件数量，对可发可不发的文件一律做到不发，对可长可短的文件一律精简篇幅，杜绝“以文件落实文件”。

转会风，摒弃拖泥带水，倡导简约务实。该矿以简约、务实、高效为目标，推行“zip”会议管理模式，减少会议数量，压缩会议规模，实现多会合一、长会短开、短会少开。同时，督促各责任部门高标准高质量做好会议筹备工作，明确会议议程，整肃会场纪律，并对会议安排部署的各项重点工作进行跟踪、督办，切实提高会议质量及效率。

正学风，摒弃陈词滥调，倡导知行合一。该矿实行安全培训百分管理法，依托全员考试系统，持续健全完善正向激励政策，鼓励职工多答题、答对题，在学习中增强安全意识、提升业务水平。定期邀请专家学者、技术大师到矿开展培训，定期组织新技术、新设备、新工艺专题讲座，做到培训方式及内容的推陈出新。

强作风，纠治歪风邪气，倡导清风正气。该矿秉持驰而不息、锲而不舍的原则，持续纠治“四风”问题。举办党纪学习教育读书班和专题辅导学习会，对《中国共产党纪律处分条例》进行重点学习，增强全员拒腐防变能力。由纪检监察室牵头，会同各业务部门，从安全履职、环保责任、成本管理、职工权益等十个方面开展专项监督检查，以打主动仗、攻坚战的声势和姿态，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

千锤百炼始成钢。“文矿铁军”的锤炼锻造并非一蹴而就。今后，文家坡矿将选准切口、深入落实，推动“四种风气”整顿工作进一步落地落细，鼓励引导广大干部职工，把“干最好、争一流”的作风落实在岗位上，为矿井高质量发展作出更大贡献。（韩炳萱）

编辑：达文娟