组织干部

近年来，铁运分公司始终践行新时代党的建设总要求，以“党建品牌创建年”为契机，充分发挥“党建+”引领作用，切实将党建工作与生产经营深度融合，以党的建设不断助推企业生产经营稳步提高，打造煤炭运输“红色引擎”。

党建+学习，把牢思想“总开关”

分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在学深悟透中明确发展思路和方向。以学习推动企业发展，用新思想加快培育智能铁运建设，实现智能化管控，推进高质量发展。以学习促进改革攻坚，坚持系统思维、创新思维和问题导向，完善以技术为纽带、以项目为载体、优势互补、共同发展机制，依托“权永刚”创新工作室，孵化创新型人才、锻炼技能型人才，建立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的激励机制，不断激发职工潜能。以学习助推企业创新，通过加大关键领域课题攻关，破解技术瓶颈制约，提高生产效率，不断降低职工劳动强度，促进企业高质量发展。

党建+基础，夯实党建“压舱石”

分公司始终把党的政治、思想与生产经营有机结合起来，全面发挥好党组织的领导作用、战斗堡垒和党员先锋模范作用，为改革发展提供坚强有力的保证。以党建品牌创建年为契机，夯实过硬支部创建根基，使每一个党支部都成为“支部书记业务强、党内生活经常开、先锋模范作用显、干部职工人人夸”的过硬党支部，坚持党建工作与生产经营同部署、同考核，每月开展一次党建工作考核，提高党建引领业务发展水平。同时，分公司党总支严格落实党管培训总要求，聚焦岗位技能提升需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强业务技能水平，通过理论培训和实战演练相结合的方式，开展各类专业培训，有针对性地讲解工作中的典型案例和先进做法，不断提高各单位党建工作及整体业务水平。

党建+引领，发展企业的“红色引擎”

分公司党总支通过发挥“党建+”引领作用，将党建工作与生产经营工作融合开展，坚持以示范标准化党支部为抓手，以党员骨干为依托，以创新工作室为平台，深化党员积分制、困难帮扶、评先树优等工作创新。近年来，先后突破了电子防护看板、集装箱车号扫描、溜煤槽远程加热系统等方面的创新研究与应用，打造出高效智能的行车组织环境，使煤炭运输各环节更加流畅，职工劳动强度大幅降低，其中，敞顶箱关门器项目获星空(中国)集团降本增效奖、“五小”创新优秀成果二等奖。同时，分公司党总支紧紧围绕中心工作，坚持把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的重要载体，教育引导广大干部职工充分认清当前面临的严峻形势，明确目标，立足本职，扎实工作，为公司高质量发展作贡献。（雷霆）

编辑：达文娟