组织干部

今年以来，铁运分公司紧紧围绕“安全生产、成本控制、经营管理”等发展要素，以“提高站位、找准定位、规范提高、加快融合”的党建主题，聚焦年度重点目标，齐心协力，奋力完成全年运输任务。

红色赋能，筑牢安全生产防线。今年以来，分公司党总支不断创新“党建+安全”管理模式，把党建“软实力”转化成安全生产的“硬支撑”，要求各支部对每名党员划分“党员责任区”，为安全生产注入“红色动能”，进一步推动安全管理工作向“深、细、实”发展。同时，为不断提升党支部在安全生产管理中的战斗堡垒作用，把安全生产工作的重点、难点作为出发点，组织开展党员身边无“三违”、支部书记讲安全党课等活动，推动“党建+”向“支部+”拓展延伸，实现党建责任、安全责任深度融合，结合党员“亮身份、践承诺、做表率”活动，真正让党的旗帜在安全生产一线高高飘扬，助力分公司顺利完成全年安全生产任务。

蹄疾步稳，重点工作推进有序。围绕年度经营目标及生产任务，分公司加强组织协调，优化生产组织，积极应对承认车集中到达、矿方检修等因素导致车辆周转效率低、延时费高现象。另外，开展创新创效、“五小”发明等活动，进一步提高设备性能、改善劳动强度，坚持从空车检查、调车作业、装车作业等环节入手，持续抓好过程管控，不断提高生产效率，为完成全年煤炭运输任务提供了保障。截至9月5日0时，安全运输2653天，煤炭运输1181.53万吨，完成全年任务78.7%。

凝心聚力，党建领航行稳致远。分公司党总支坚持把党建工作与安全生产等中心工作深度融合，积极开展“党建+班前会”天天学、“党建+口袋书”随时学、“党建+一帮一”帮扶学，构建起多角度、全方位的学习格局。利用微信公众号、电梯视频宣传“最美员工”先进事迹，不断激发全员的责任意识和担当精神，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为公司统筹下半年安全生产经营工作提供了有力的精神支撑。同时，分公司党总支持续深入落实“一支部一品牌”党建品牌创建工作机制，成立党员示范岗22个、党员突击队4个，激励党员积极参与安全生产攻坚、项目攻关等，形成了关键岗位有党员带领、关键环节有党员监督、关键时刻有党员冲在一线的工作氛围，从而有效调动了广大职工的工作积极性，保障了全年各项工作任务的顺利完成。

下半年，分公司将坚持党建引领，凝聚干事合力，按照年初制定的“时间表”和“任务书”，加压奋进、攻坚克难，以更高站位、更实举措、更严要求，向着全年任务目标砥砺奋进，用认真和实干确保各项工作取得新成绩、新突破，迎接党的二十大胜利召开。（雷霆）

编辑：徐超