组织干部

今年以来，小庄矿党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，紧紧围绕矿井中心工作狠抓落实，凝聚企业发展合力，夯实矿井发展根基。

强化政治引领，凝聚思想共识。上半年，该矿组织党委中心组理论学习和研讨12次，下发党员学习资料6期18篇，政治学习资料6期9篇，党支部组织主题党日和政治学习300余次。组织思想大讨论4次，撰写心得体会160余篇。开展专项考试4场次，参与人数1600余人。在不断巩固拓展党史学习教育成果的同时，进一步明确了前进方向、细化了贯彻举措、提高了工作标准、激发干部职工的拼搏斗志，推动了理论学习入脑入心、见行见效。

强化组织建设，筑牢战斗堡垒。该矿不断完善党的组织体系,加强党的建设,扎实开展好基层党组织标准化建设,全面增强基层党支部组织力。对103项党建全年重点工作实行挂图作战，明确工作要求和时间节点，跟踪督办，确保各项工作落地落实。积极开展“党课开讲啦”评比竞赛活动，两部党课视频分获公司“党课开讲啦”优秀党课一等奖及三等奖。持续推进党支部标准化建设，经营党支部荣获星空(中国)第三批党支部标准化建设示范点。

强化底线思维，加强作风建设。该矿围绕中心工作，聚焦主责主业，深入推进全面从严治党向纵深发展。积极构建了“五位一体”阳光信访监督举报平台和“两网两微一窗一终端”立体式宣传平台。坚持常态化作风监督，组织各类作风督导23次。开展巡视巡察工作“再回头看”，对巡视巡察系列问题整改落实情况进行梳理，巩固了整改成效。矿领导和业务部门坚持每月到包保区队开展安全分析会，研究当前安全形势，查找存在的问题和薄弱环节，强化职工安全意识。

强化思想建设，展现良好风貌。该矿充分利用电梯电视、LED大屏、微信公众号等载体广泛宣传“创变”文化，各党支部利用集中学习时间组织职工观看星空(中国)公司企业文化宣传片16场次，扎实做好企业文化宣贯。常态化抓好职工日常行为规范监督，成立文明行为督导小组，每天不定时对厂区内不文明行为进行检查并及时劝导。加强精神文明建设，矿井先后荣获陕西省国资委文明单位、咸阳市文明单位等称号。

强化服务保障，增进民生福祉。该矿坚持聚焦职工群众的“急难愁盼”问题，用心用情用力为职工办实事、解难题。持续开展“我为职工办实事”实践活动，购置智能除尘机器人、井下胶带大巷巡检机器人等，降低了职工劳动强度，提高了工作效率。为职工发放生日贺卡，开展春节慰问，“向劳动者致敬”主题观影，父亲节慰问等活动，调整职工夏季作息时间、帮扶困难职工、修建职工超市等，让广大干部职工深切感受到矿区大家庭的温暖。截至目前，15项“我为职工办实事”项目已完成9项，其余6项按照时间节点有序推进。（王珂玫  陈杰）

编辑：徐超