组织干部

6月7日，公司本部人力党支部在党员学习室组织“创变”企业文化集中学习，通过学习增强支部党员责任感、使命感和党组织的凝聚力。

支部纪检委员、部门副经理韩吉祥领学“创变”企业文化定位，包含“三种精神、四大变革、五种机制”的文化内涵，企业愿景、发展战略和目标，强调人力资源工作者要贯彻执行“汇聚有志者 培育可塑者 激励有为者”人才理念。

支部书记、部门经理张东风要求支部全体党员带头学习、入脑入心，发挥示范带头作用，坚定文化自信，充分发挥企业文化在企业高质量发展中的重要作用，让文化理念从书本上落实到人力资源日常工作和服务广大职工的行动上，以实际行动践行“打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业”的愿景，践行“发展企业、造福职工、奉献社会”的企业使命，为企业高质量发展和国资国企的壮大贡献更多智慧和力量。（人力资源部）

编辑：徐超