组织干部

5月5日，文家坡矿在职工餐厅三楼多功能厅组织召开2021年度中层管理人员述职考评暨后备干部民主推荐会。该矿领导班子成员、副总师，各部门、区队（车间）中层副职以上管理人员和职工代表参加会议。会议由该矿党委副书记、董事长、总经理徐景果主持。

会上，该矿党群工作部负责人对《2021年度中层管理人员考核评价实施方案》进行了说明。5名中层管理人员依次围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，从理论学习、履职尽责、廉洁自律、存在突出问题及原因分析、改进措施和下一步努力方向，现场进行了脱稿述职。

与会人员本着负责、客观、公正的态度，结合各中层管理人员日常履职、工作作风、劳动纪律等情况，按照“优秀、良好、称职、不称职”四个等次现场进行了测评打分，阳光评议了中层管理人员一年来的综合业绩和履职情况。会上，还对该矿领导班子正副职和各部门、区队正副职后备干部进行了民主推荐。

徐景果强调，作为管理人员要敢于创新、突破自我，团结一致向前看、凝心聚力促发展，切实提高“学习能力、管理能力、业务能力、执行能力、演讲写作能力”五种能力，必须做到“政治坚定、超前管理、制度管理、质量管理、廉洁自律”五个必须，聚焦创建一流示范企业目标，进一步统一思想、统一行动、统一认识，拿出打胜仗、打硬仗的决心和信心，切实将各项工作做实做好做优，为矿井昂首阔步迈向高质量发展新征程作出新的更大的贡献。

下一步，该矿将及时统计中层干部民主评议结果并印发考核通报，全面贯彻落实“三项机制”要求，努力实现对干部的鼓励激励、容错纠错、能上能下目标。同时，进一步完善后备干部选拔、培养、管理机制，努力建设一支素质过硬、结构合理、作风优良的后备干部队伍。（罗晓  甄景林）

编辑：徐超