组织干部

3月30日上午，电力公司召开2021年度管理岗位工作人员述职考评会，全体管理岗位工作人员晒成绩、亮工作，明晰工作中的问题与短板，提出整改措施，为各项工作推进落实提供思想和行动保障。电力公司领导班子成员、管理岗位工作人员、部分职工代表参加会议。

会前，电力公司党群工作部对撰写个人述职报告规范和考评权重进行了说明，要求述职报告结合德、能、勤、绩、廉五个方面，突出工作实绩和成效，本着对工作、个人和企业负责的态度分析问题，确保考评工作的公平性和科学性，引起管理岗位工作人员思想上高度重视。

考评会上7位中层管理人员对2021年履职尽责、工作业绩、廉洁从业等方面全面回顾总结，剖析工作中的问题和不足，提出了改进措施和方向，并汇报了下一步工作目标和思路。其他管理岗位工作人员递交了书面述职材料。

电力公司领导班子成员结合分管部门人员的政治表现、能力素质、工作业绩情况及述职情况进行了综合点评，客观评价了工作成绩，并指出工作效率、管理水平等方面存在的不足，提出具体的整改意见和建议。随后，评议人员围绕述职人员日常工作表现、工作业绩、担当作为等方面，本着客观公正、实事求是的态度进行了测评打分。

电力公司此次述职考评会是对管理岗位人员思想、能力、作风和2021年工作业绩的大检查，达到了督促个人学习提高的目的，考评结果将作为年终考核的一项重要内容。下一步，电力公司将综合基层职工民主测评、管理岗位工作人员互评、领导考核打分结果，对管理岗位工作人员作出客观公正评价和考核结果排名，按照“三项机制”管理办法，奖优罚差，增强管理岗位工作人员的责任感和使命感，为矿区安全供电事业贡献力量。（电力公司宣）

编辑：徐超