组织干部

为深入贯彻落实星空(中国)公司及小庄矿两级职代会精神，推动党建工作再上新台阶，2月10日，小庄矿党委组织政工部门召开2022年党建重点工作研究部署会，谋划党建工作新思路的基础上，就创新探索、真抓实干、提升党建水平开门纳谏。

抓责任，助力党建融合。在该矿党委的精心部署下，政工各部门围绕全年矿井中心工作，将组织管理、宣传教育、意识形态、企业文化、精神文明建设、共青团工作、纪检监察、工会等方面细化分类为130项重点工作。该矿党委强调，持续做好党建融合工作，事关企业高质量发展大局，要在坚持创新的基础上，大胆探索，坚持脚踏实地，真抓实干，充分认识做好党建工作的重要意义。坚持从严治党主线不放松，通过深化党委会管理、完善干部积分考核、强化思想政治研究，提升理论武装工作的实效性、新闻舆论工作的引导力、精神文明建设的软实力，将发挥党组织的作用、发挥党员的作用、激发党员干部干事创业的内在动力放在首位，进一步促进党建与业务工作相融合。

抓考核，助力作风建设。该矿今年将以机关干部作风建设为抓手，强化检查监督，对各部门的制度落实、考核、兑现环节实行全过程监督，从党建领航、班子带动、干部先行三方面破解企业党建工作瓶颈。同时，强化机关干部的纪律意识，树立“风气是软实力，作风是生产力”的理念，抓好干部管理的思想及纪律问题，通过学习党的理论政策、党风党纪和新时代党对干部作风建设的新要求，助推作风建设稳步推进。党群各部门对全年重点工作实行“挂图作战”，完成一项销号一项。纪检监察室对各项工作完成情况进行监督考核，每月在考核会上通报，积极推动工作落实。

抓创新，助力品牌创建。新的一年，政工各部门要从党委会前置、职工提案办理、学习室标准化、劳动竞赛、舆情管理、对标学习、政研论文撰写等方面入手，创新手段，积极将品牌建设理念植入其中，探索新形势下党建工作新思路，要贴近中心抓重点，提升党组织的引领力。坚持把党建工作与矿井安全生产、经营管理、灾害治理、科技创新、5G智能化矿区建设等深度融合，以党的建设高质量推动企业发展高质量。（王珂玫）

编辑：徐超