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11月26日，2024年煤炭行业对标工作会议暨第二届煤炭行业标杆煤矿矿长论坛在山东济宁召开。会议总结了煤炭行业标杆中心总体工作，发布了2024年煤炭行业标杆煤矿和标杆案例、《2024煤炭行业标杆蓝皮书》。大佛寺矿“‘八大提质工程’打造复杂地质条件下文化创新标杆”获评“2024年煤炭行业标杆案例”，并成功入选《2024煤炭行业标杆蓝皮书》。

据了解，此次共发布了15 个标杆煤矿和63个标杆案例，涵盖了安全生产、经营管理、科技创新、清洁高效利用、企业文化建设等领域，展现了标杆企业近年来在深入贯彻能源安全新战略、大力发展新质生产力、推动绿色低碳转型、提升价值创造能力、建设世界一流企业等方面的创新成果和先进管理经验，为煤炭行业企业共享发展成果、对标先进管理、深化改革创新提供了可资借鉴的优秀范例。

今年以来，大佛寺矿紧扣公司“企业文化建设提升年”部署要求，统筹谋划，深入实施“八大提质工程”，推动企业文化在传承中创新发展。融合开展党建领航铸魂工程，聚合“红动星空(中国)”优势，创建发布了“红润有声、大成争锋”党建品牌，构建了“363”党建品牌体系，谱写了“党旗红、国企兴”的辉煌篇章。全力推进安全夯基固本工程，融合推进“双重预防机制+安全生产标准化+NOSA安健环”体系建设，凝练形成了“九久”安全文化理念体系，护航矿井安全发展。统筹实施绿色品牌生态工程，深化资源再利用，形成了“瓦斯全利用、废水全复用、矸石全消纳”工作格局，开启了地热井、乏风余热、RTO氧化蓄热等绿色循环新模式，成功入选陕西省绿色矿山创建库。扎实开展文明素养提质工程，积极构建“五个五”精神文明建设工作格局，规范岗位文明行为，提升职工文明素养，展现企业良好形象。纵深推进崇廉尚廉清风工程，持续健全完善体制机制及廉洁风险防控体系，全力打造廉洁文化宣传展示、警示教育、素质提升阵地，涵养清风正气。强力推进全员素质赋能工程，加速推进“四个一批”“百千万”“技能+学历”双提升工程，锻造了一支有志有为、善打能赢的高素质人才队伍。深入开展企业形象升级工程，瞄准“井下智能工厂、地面美丽花园”建设目标，高标准推进“美丽矿区”建设，全力打造宜居宜业的靓丽名片。不遗余力推进生活品质提升工程，积极践行“发展企业、造福职工、奉献社会”企业使命，以真招实措为职工谋幸福，与职工共享企业发展成果，智慧餐厅、亲子乐园、矿区影院、职工文化活动中心等一大批民生工程相继建成投用，企业发展更有质感、更有温度。

扬帆风正好，奋楫逐浪高。大佛寺矿将继续准确把握新时代国有企业的战略定位，肩负“发展企业、造福职工、奉献社会”的企业使命，充分发挥文化的引领支撑作用，不断提升企业的核心竞争力和创新能力。（冯春朋）

编辑：达文娟