宣传思想

四季度以来，大佛寺矿坚持以“党建工作成效提升年”为主线，持续巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，扎实开展党支部标准化规范化建设“登高行动”，推动各党支部“齐进步、齐登高”，推动党建工作迈出新步伐、取得新成效。

完善工作制度流程，实施标准化“登高”。该矿突出政治标准，深入推进党支部书记任职资格认证和持证上岗制度落实，不断提升党支部书记履职能力。坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”原则，不断优化党员队伍整体结构，深入推进“空白班组”消除清零。结合党员岗位职责，进一步优化“星级党员”考核机制，完善考核细则，健全党建工作和业务工作联动考核机制，综合运用考评结果，客观评价党员履职尽责情况。进一步加强和规范党组织生活制度，在创新形式、丰富内涵、增强实效上下功夫，找准中心工作与“三会一课”、组织生活会、主题党日的契合点和切入点，推动组织生活“质”“效”双提升，持续激发党组织和党员的内生动力。从硬件配置和经费保障方面着手，统筹规划、整合资源、合理布局，把党员活动室建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地和风采展示的窗口。

挖掘工作特色亮点，打造特色化“登高”。该矿持续精进党支部特色工作法，坚持实践探索在前、提炼固化在后，形成“从无到有、从有到精、从精到优”的阶梯式管理，实现“一支部一特色”，推进党支部特色化螺旋式上升。高质量开展“党建业务竞赛”“党课开讲啦”等活动，积极参评全国煤炭行业党课大赛，申报各级党建品牌优秀案例和创新成果，争创各级标准化规范化建设示范党支部，着力打造特色党支部示范点。结合“五型”机关部室创建工作要求，制定机关党支部推进计划措施，打造特色亮点工作，提升部门服务能力，发挥部门管理效能。创新党建品牌宣传形式，延伸宣传触角，充分利用党员活动室、井下胶轮车等载体，积极拓展党建品牌宣传阵地，持续推动党建品牌入脑入心、落地生根。

坚持党建引领赋能，促进融合化“登高”。该矿深入推进“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等载体创建升级，以“岗位建功”为主题，做实党员“承诺、践诺、评诺”，深化“党员亮身份 支部建堡垒 矿区党旗红”活动开展。围绕安全环保、灾害治理等重点工作，聚焦作用发挥，深入开展“百名书记破百题·千名党员夺红旗”主题实践活动，各党支部书记带头主动领题、聚智破题、全面答题，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极组织开展党支部“揭榜挂帅”和“赛马”活动，聚焦管理短板和工作弱项，引导广大党员在完成关键与核心任务中当先锋作表率，有效激发党员队伍生机活力。找准党建融入降本增效发力点，深入开展修旧利废、创新创效、技术革新、闲置资产盘活等重点工作，推动管理优化、流程再造，助力提质提效。深化“1+1”“1+N”结对共建机制，积极开展内部观摩、交流学习等，共享“登高”成果，推动党支部工作持续争先进位。（李锐）

编辑：达文娟