宣传思想

进入今年工作的后半程，小庄矿坚持党建引领，大力推进作风建设，围绕“干事创业、风清气正”，着力打造“务实、精细、创新，忠诚、干净、担当”的干部职工队伍，开拓矿井发展新格局。

坚持“学在前”，筑牢思想之魂。该矿聚焦政治忠诚、思想领航，围绕《煤矿安全生产条例》《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》、三年行动、八条硬措施等精神，采取领导干部带头学、党员干部跟进学、深入区队指导学、以案为镜对照学、强化培训系统学，全面提升矿井综合素质能力。坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，优化集中学习时间，实行周三集中学习，强化学习内容管理和包保部门深入监督，革新全员培训机制，强化专业精准学习，确保学习内容和要求百分百落实。统筹“三年行动”，强化责任落实、渠道畅通、监督检查、问题整改、警示教育，纵深推进集中整治，营造“干事创业、风清气正”的政治生态。

坚持“做在前”，树牢实干导向。该矿把干部能力本领提升作为开拓矿井发展新局面的硬保障，在教育培训中培养干部，在实践锻炼中锤炼干部。围绕“转变作风强履职 团结一致重实干 共同凝聚矿井逆境突围的磅礴力量”主题，进行集中研讨，通过思想上面对面传、业务上手把手教、作风上实打实督、生活上心贴心帮，提高领导班子的攻坚克难能力。立足实际，聚焦工作需要，优化会议机制，树立实干导向，组织召开安全例会，集中分析研讨、查摆短板不足、找准生产难题、系统部署工作，抓实抓细现场管理，强化现场安全作业环境创建，确保矿井安全平稳生产。

坚持“实在前”，强化履职尽责。该矿全面优化干部跟值班、矿井“零点”行动、地面井下安全大排查等落实机制，大力推进工作秩序、工作效率和劳动纪律建设，强化隐患排查治理和双重预防系统应用，重点整治隐患超期未整改现象，提高隐患整改效果。采取“四不两直”、联合督查、动态巡查、重点检查的方式，加大对管理干部跟值班、“零点”行动、干部网格化巡查等方面的督查力度，坚决杜绝走过场、假整改、假验收等问题发生，以高压态势促使各级管理人员俯下身子、沉入现场，尽心尽力，履职尽责，以雷霆手段让“真抓实干”的作风全面落地生根。同时，紧扣“解决问题、推动发展、职工满意”活动目标，认真开展“四下基层”专项活动，切实帮助区队解决生产过程中的实际难题。

坚持“严在前”，培固清廉之风。该矿强化党员干部监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果。加强警示教育学习，开展廉政教育活动，严明纪律，重拳整治干部队伍管理中出现的不严不实问题，对严格执行考勤制度和严肃上班纪律、会议纪律提出了明确规定，压紧压实干部作风能力提升的领导责任和监督责任。注重标本兼治，综合分析日常监督检查出现的问题，制定保障职工利益不受侵害的“十项”实施举措，逐个进行宣讲和工作指导，出实招，下实功，筑牢守牢思想“红线”，让党员干部时刻保持头脑清醒，确保集中整治出实效，切实营造“干事创业、风清气正”的浓厚氛围。（计忠荣 陈杰）

编辑：袁浩钧