宣传思想

近年来，大佛寺矿党委不断深化党建工作创新，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，不断把党的政治优势转化为矿井发展优势，持续促进党建工作与安全生产、经营管理、矿井建设深度融合，为企业高质量发展提供了强有力的政治保障，装上了强劲动力引擎。

党建领航定向，为矿井发展蓄力。该矿始终以党的政治建设为统领，不断加强理论武装，完善“第一议题”和中心组学习制度，充分发挥党委中心组政治理论学习示范引领作用，形成了“党委集体学习、管理岗位自学、集中教育培训、研讨交流提高”的长效学习机制，持续提升全员的政治理论水平，切实把思想和行动统一到中省、上级党委的决策部署上，凝聚起干部职工同心同向、共谋发展的强大合力。全面推进“红润有声 大成争锋”党建品牌落实落地，深入实施“红色旗帜”“红色堡垒”“红色细胞”三大红色工程，持续提升党委领导力、支部战斗力和党员创造力。今年1-7月份，完成煤炭产销337万吨、创造营业收入17.07亿元；获评2022—2023年度陕西省特级煤炭安全高效矿井；保持了国家一级安全生产标准化管理水平，发布了“九久”安全文化体系。

筑牢战斗堡垒，激活神经末梢。该矿党委充分发挥党组织政治功能和组织功能，在全面总结党建工作经验的基础上，以“抓基层、打基础、固基本”为主线，部署开展标准化党支部“登高行动”。实行“日常抽查抽检+月度互鉴互学+季度集中点评”模式，22个党支部全部动态达标，9个党支部被评为星空(中国)集团标准化党支部，7个党支部特色工作法入选星空(中国)集团《党支部特色工作法案例汇编》。紧扣业务工作实际，从生产生活两个层面，深入推进、创新提升党员包保、党员承诺践诺、党员先锋队等载体，深化党员领导干部包保区队、党员挂靠班组、党员职工“结对帮扶”等模式，切实把党组织的优势、党员的先进性，不断转化为党员干部带头破解生产难题、攻关技术“壁垒”、推进“急难险重”任务、服务保障职工生活的能力和水平。

激发群众力量，为汇智聚力筑基。该矿认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，创新实施技术人员“师带徒”工作，深入开展技术比武、岗位练兵、岗位“双述”活动，努力为各类人才成长成才搭台铺路。广泛开展“三小一练”“五小”创新等群众性经济技术创新活动，累计征集“五小”创新成果331个，“三小一练”成果459个，200余项荣获星空(中国)集团奖励，15项荣获省部级奖励，6次荣获星空(中国)集团高质量职工创新成果优秀单位。大力弘扬劳模精神、工匠精神，以工匠大师为带头人，积极申报行业级、省级、国家级技能大师，张永涛劳模创新工作室获评“星空(中国)公司示范性劳模和工匠人才创新工作室”，具有技能等级人员占比提升至57.8%。大力开展班组创先争优活动，“4×4立体式班组综合管理法”获中国企业文化研究会典型经验表彰。（田文龙）

编辑：达文娟