宣传思想

二季度以来，大佛寺矿紧扣“党建工作成效提升年”工作主线，紧盯全年安全目标任务，结合党纪学习教育开展，持续深化党建融合赋能，“点、线、面”联动，创新打造“新矩阵”，以高质量党建助力企业高质量发展提质增效。

紧扣政治引领“根本点”，强化“理论武装”持续用力。该矿党委认真贯彻落实各级部署要求，以开展党纪学习教育为契机，从矿党委、党支部、党员三个层面发力，建立“一级抓一级，层层抓学习”工作机制，确保全体党员干部理论学习走深见实。先后举办党纪学习教育读书班、党务干部业务培训班，承办星空(中国)集团2024年党员发展对象培训班等，深研细读《中国共产党纪律处分条例》、发展党员流程、党建工作与中心工作深度融合等内容，聚焦新时代党的建设总要求，严抓党务干部素质能力提升，持续促进党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建工作推动矿井高质量发展。

聚焦安全生产“主干线”，筑牢“红色堡垒”全面发力。该矿党委紧盯全年安全目标任务，持续深化党建融合赋能，创新开展“十名书记讲安全党课、百名党员讲安全案例、千名职工讲安全故事”的“十百千”主题宣讲活动，深入推进党建工作和中心工作互融互促，筑牢安全生产工作防线，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发全员抓好安全生产的主动性。目前，该矿各党支部已先后组织开展党员讲安全案例70余场次，职工讲安全故事200余场次，营造了浓厚的安全氛围。

加强作风建设“基本面”，紧盯“重点对象”靶向施力。作风建设松一寸，干部队伍就散一尺。大佛寺矿党委坚持以上率下，在思想根源上正本固元，在责任落实上动真碰硬，持续创新体制机制，完善干部考核评价机制，树立实干有前途、失责必问责的鲜明用人导向。认真组织开展年度中层及一般管理人员考核工作，以考核结果作为选才任能重要参考。建立红黑榜，按月更新通报，让履职不到位的人员黑榜亮相，推动作风过硬、认真履职的人员成为榜样。加强长效监管，实现作风建设制度化、规范化、常态化，发挥舆论监督、群众监督作用，形成监督的强大合力。（宋雨晨）

编辑：达文娟