宣传思想

今年以来，大佛寺矿聚焦“经营管理提升年”和“党建工作成效提升年”主题主线，坚持将理论学习与中心工作紧密结合，以学促干、以干践行、以行增效，着力解决各类“卡脖子”问题，凝聚企业高质量发展奋进力量。

坚持学习为先，凝聚奋进力量。该矿建立党委会“第一议题”、中心组“学习+研讨”、专题研学、党课宣讲、集中理论学习及“学习强国”自学的“六位一体”学习机制，制定年度学习计划，坚持理论学习向基层落地延伸，充分利用“三会一课”、周三学习、班前会等方式，开展专题学习、交流研讨、宣讲阐释，教育引导党员干部学深悟透党的理论知识，切实将学习成效转化为推动干事创业的强大动力。

坚持学以致用，促进履职尽责。该矿党委坚持直面问题、解决问题，统筹抓好理论学习和调查研究，围绕安全生产、灾害治理、民情民意等方面开展调研，把调研的“问题清单”转化成“履职清单”，制定对应处理措施，实行跟进销号。坚持从“解决一个问题”到“解决一类问题”，对频繁出现的疑难杂症，制定专项提升方案和考核制度，划分责任到人。定期通报各部门工作落实情况及工作成效，确保各项工作安全高效推进。

坚持内外兼修，锤炼过硬作风。该矿坚持以上率下，在思想根源上正本固元，在责任落实上动真碰硬，持续创新体制机制，完善干部考核评价机制，树立实干有前途、失责必问责的鲜明用人导向，认真组织开展年度中层及一般管理人员考核工作，以考核结果作为选才任能重要参考。建立红黑榜，按月更新通报，让履职不到位的人员黑榜亮相，推动作风过硬、认真履职的人员成为榜样。加强长效监管，实现作风建设制度化、规范化、常态化，发挥舆论监督、群众监督作用，形成监督的强大合力。

坚持以上率下，“四下基层”夯实管理基础。该矿深入学习贯彻“四下基层”工作方法，坚持问题解决在现场，工作落实在一线。矿领导班子定期深入区队开展党课宣讲、安全形势任务教育等，面对面宣传交流，为职工讲透安全新形势，凝聚全员共识。严格执行领导带班下井、干部走动式管理、网格化巡查等制度，严抓各级管理人员履职尽责，切实加强重点工程、薄弱环节的安全巡视检查，夯实安全基础。建立后勤服务监督群，及时协调解决职工急难愁盼和工作生活所需，让职工“忧心事”变“放心事”。（李锐）

编辑：达文娟