宣传思想

一季度以来，小庄矿积极探索文明单位创建的新路子，以争创咸阳市文明单位标兵为目标，厉兵秣马强内功，持续加大精神文明建设力度，将文明单位创建与党建引领、生产经营等工作交汇融合、互促提升，不断擦亮“文明单位”金字招牌，让矿区处处闪耀“文明之光”。

如果文明有亮色，那一定是“党建红”

该矿组织各党支部广泛开展“实干创实绩”“深学共话促发展”主题党日活动，引导党员干部立足岗位谈体会、讲做法，发挥党员先锋模范作用。深入基层为职工传达各级职代会精神和矿党政决策部署，分析安全生产形势，构筑安全生产防线，用实际行动支援井下电缆吊挂一线，带领身边职工开展小改小革和发明创造，主动担当作为服务基层，凝聚奋斗力量，进一步强化了机关党员的责任意识和担当意识。

坚持以党旗红带动志愿红。积极发挥党员作用，组织党员干部与志愿者一道，常态化开展志愿服务活动，坚持面向群众、服务社会，深入鸭河湾村和社区幸福院，看望慰问孤寡老人和留守儿童，以实际行动让爱的接力棒传得更远、更广；清理河道垃圾，改善河道环境，让泾河素颜更靓，以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”理念。“红马甲”们传播正能量、弘扬主旋律、倡导新风尚，让志愿精神发光，让文明实践“金字招牌”熠熠生辉。

如果文明有底色，那一定是“生态绿”

“如今矿区环境优美，鸟语花香，远眺矿区，春色已尽收眼底……”该矿立足生态文明建设，围绕“地面美丽花园”建设目标，制定下发《“美丽矿区”建设提升工作实施方案》，成立工作专班，由党政领导统筹、分管领导主抓、部门协同联动，采取日常动态检查、季度重点工作考核等方式，推进“美丽矿区”建设提升工程规范化、长效化。按照《地面环境卫生整治方案》要求，开展环境卫生“大整治”，培养职工良好行为规范，全力改善工作环境，让安全绿色、优美宜人、文明和谐的生活环境映入眼帘，进一步提升了矿区整体形象和文明水平。

紧盯矿井水处理达标排放，在污水治理上频频发力，从管理、技术等方面深挖内潜，通过加强设施维护，提高治污效率；精细管理流程，提升运行质效；精心统筹规划，确保达标排放等措施，推动污水治理换挡升级，助推“美丽矿区”建设迈上新台阶。

如果文明有本色，那一定是“奋斗蓝”

该矿一季度评审认定创新项目66项，征集“五小”创新成果50余项，40207工作面冲击地压防治项目完钻井深2215m，探索形成大直径泄水孔施工工艺优化、组合钻头在高应力区域卸压钻孔施工中的应用、掘进工作面远距离运料难题的探讨与研究等12项攻坚方案……一项项数字展现了该矿在创新攻坚方面的责任与担当，一大批脚踏实地和拼搏实干者带动身边人追逐梦想，为矿井发展散发光和热。

在提高矿井高质量发展“助推器”水平上，该矿通过拓宽学习途径，促进技能人才相互学习，补齐短板，向先进学习，引导职工在创造劳动中发挥自身价值；依托“五定机制”提升培训质量，为技能型人才搭建素质提升平台，激发创造活力；在薪酬分配上向技能人才倾斜，开展技术比武，畅通成才渠道，加速技能型人才脱颖而出，让更多技能型人才成为岗位文明实践的“金蓝领”。（陈杰）

编辑：达文娟