宣传思想

自星空(中国)集团开展“五型”机关创建活动以来，小庄矿严格按照“五型”机关创建工作部署，坚持把创建活动与党建品牌建设、文明单位创建及业务能力提升等工作紧密结合，统筹落实，真抓实干，各部门“学习、服务、效能、创新、廉洁”综合能力与素养显著提升。

走深理论学习“一盘棋”，打造学习型机关。该矿扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，深研细学《习近平著作选读》、习近平总书记关于安全生产重要论述及各领域系列讲话精神等，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；利用中心组理论学习、主题党日、“三会一课”等学习平台，积极开展政治理论、业务知识及规章制度等学习，制定学习计划，做到学习资料齐全、记录详实。同时，通过完善“学习强国”周通报制度、党员干部领读原文、领导干部讲党课等方式，多渠道、多层次实现学习培训全覆盖，切实提高党员干部政治素质和业务水平。

当好服务基层“勤务员”，打造服务型机关。该矿坚持“心往基层想、人往基层走、事往基层办”工作思路，围绕安全生产、灾害治理及科技攻关等重点工作，持续提升机关服务能力和水平。党政领导立足“五好领导班子”职责职能定位，紧盯职工急愁难盼，结合调查研究，采取“四不两直”，落实“马上就办”，深入区队一线调研各项工作推进情况，听真话、察实情，发现问题，解决问题，为各部门管理干部做好表率引领；各部门积极推行“现场调查+深度调研+工作落实”三位一体工作机制，立足本专业，针对基层问题深度调研，做到了解情况到一线、监督检查到一线、解决问题到一线、服务保障到一线；通过责任落实具体化、督查考核严格化及建章立制规范化等举措，深度整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，在优化服务环境上办实事、见实功，工作效率和服务水平明显提升。

锤炼担当作为“铁肩膀”，打造效能型机关。该矿强化履职尽责考核，大力倡导实干精神，积极营造担当氛围。加强对规章制度、重点工作落实情况的督查督办，杜绝以文件贯彻文件、以会议落实会议，明确岗位职责，确保流程规范、运转高效；对存在职能交叉部门，厘清责任，明确牵头部门和协助部门职责，确保工作有序推进；常态化开展部门参加包保区队班前会、安全分析会，督促并参与区队重点工作推进、安全管理提升、降本增效升级、工程质量提质、生产任务见效、阶段目标完成，以真抓实干的强硬作风，促进了区队各项工作提质增效，树立了良好机关人员作风形象。

激活科技创新“催化剂”，打造创新型机关。该矿坚持用创新思维谋划发展，用创新举措落实工作，积极营造“人人都是创新主体，人人共享创新成果”的浓厚氛围。各部门树牢科技创新意识，积极开展学标对标工作，强化对标成果转化；推进新工艺、新技术、新方法应用，总结工作中的经验成果和方式方法，形成总结材料和理论成果；管理干部带头下沉一线，结合本部门业务，积极与区队沟通，帮助区队解决安全生产过程中面临的难题，协助区队完成各种小改小革，为安全生产强基固本；加大产学研合作力度，繁荣学术交流，挖掘了一批创新型人才，完善了科技创新体系。

筑牢廉洁自律“防火墙”，打造清廉型机关。该矿把打造廉洁型机关作为创建工作的底线任务，确保干部清正廉洁、矿井生态政治清明。以廉洁文化“六进”工作为抓手，开展廉洁故事人人讲、廉洁书画作品展、廉洁党课等工作，让清廉文化沁润初心；紧盯经费审批、项目招标、物资采购等方面重要环节完善制度，用制度管权、靠制度管人、按制度办事；认真执行中央八项规定及其实施细则精神，深入推进作风领域突出问题专项整治，把组织监督和职工监督、群众监督紧密结合，协助干部看好“工作圈”、把好“朋友圈”、净化“生活圈”，筑牢廉洁自律思想防线，推进清廉国企建设走深走实。

下一步，该矿将继续在“五型”机关创建上做文章、下功夫，提高政治站位、聚焦工作目标、把握特点规律、加强组织领导、从严考核落实，确保在创建“五型机关”上有思考、见行动、出实效，切实推动“五型”机关创建工作再迈新台阶。（计忠荣）

编辑：达文娟