宣传思想

围绕中心抓党建，抓好党建促发展。今年以来，孟村矿党委深入贯彻落实星空(中国)集团年初“三会”和党建“三会”精神，党纪工团齐头并进、协同发力，全面激发党建工作活力，实现了党建工作与安全生产经营工作深度融合，以高质量党建引领矿井高质量发展。

强化体系引领，开启高质量党建新征程。一季度，该矿全面落实星空(中国)集团党委书记、董事长白永明提出的统筹“融”与“促”党建领航葆“本色”的要求，结合孟村矿党建工作实际，以构建“大党建”工作格局和打造高质量党建目标，聚焦“强引领”和“促融入”两大课题，坚持“打基础”与“创亮点”并重并举，构建完善“111233”党建工作体系，配套出台了“1+7”一揽子文件，以高质量党建助力“五个一流”矿井建设。一季度，修订了《党委会会议管理办法》，明确了议题遴选、会议组织等规定，配套制定了《关于党委会专题研究（听取专题汇报）事项安排》，确保专题研究事项不漏项、不误时，新增了党群目标管理月度考核管理办法等8项工作制度，与沿用制度一并编印下发，党建制度体系建设更加完善。同时，积极响应星空(中国)集团季度党建考核新机制，完善了季度自查督导机制，建立了党建资料归档体系，逐步形成了“大党建”工作格局。

创新工作模式，走出党支部创标新路子。坚持“螺旋进阶、梯次进步”的党支部标准化规范化建设思路，以“四个精准把握”为核心，形成了“54224”工作模式，即：精确把握着力重点，在“五个基本”上持续用力；精准把握问题导向，在“四项培训”上针对施策；精准把握管理闭环，在“两查两评”上常态固化；精准把握目标引领，在“梯度建设”上有的放矢。17个党支部全面达标，4个党支部被星空(中国)集团评为示范点，第一梯队党支部全部完成了特色品牌建设。在星空(中国)集团党员安全主题实践活动中，3个党员责任区获评“十佳党员安全责任区”，3个党员安全示范岗获评“十佳党员安全示范岗”，1名党员获评“党员安全包保先进个人”，孟村矿被评为党员安全主题实践活动优秀组织单位。

深化“党建+”工程，迈出品牌建设新步伐。该矿按照星空(中国)集团党建品牌建设年的要求，聚焦党建工作与科技创新相融相促契合点不足这个突出问题，结合年度科研项目和创新工作计划，依托“深化科研攻关，突出揭榜挂帅，聚力打造技术领先示范标杆”和“党建+”两大工程，全面启动“党建+科技创新”品牌建设项目，融合推进“揭榜挂帅”和临时党支部两项机制，着力探索并实践新形势下党建引领科技创新的路径、方法和载体，切实发挥党建在科技创新价值链中的政治保障、组织保障、动力保障和服务保障作用，努力实现党建与科技创新水平“双提升”。

繁荣文明文化，凝聚和谐矿区新力量。一季度，该矿全面部署了咸阳市文明单位创建工作，深入推进文明部室、区队、班组、家庭“四个维度”建设，力争年底前通过创建评审；同时，加强内外宣传工作，一季度在内外媒体发表稿件198篇，较去年同期增长8%；开展了“爱我星空(中国) 同心奋进”“学习贯彻四届一次职代会暨2023年工作会”“做最好的中层”等主题征文活动，征集作品73篇。进一步规范了志愿服务组织机构，建立了志愿者服务常态化工作机制，开展了“践行雷锋精神 增辉文明矿区”“义务劳动展风采”“保护母亲河 我们在行动”等系列活动，直接参与人数达到200余人。

用心服务保障，打造职工之家新幸福。进一步健全了班组安全建设制度。从班组长管理、班组安全管理、班组生产管理、素质提升以及班组文化建设方面进行详细说明。同时创新考核办法，制定了区队和班组考核细则，厘清职能“定位”，丰富考核“载体”。并在此基础上，形成了“131612”班组安全建设新模式。同时，对二届五次职工代表大会的19项提案进行分解，开展了职工代表巡视，对超市商品种类及价格、食堂饭菜质量及品种等职工关心的问题进行重点巡视巡查。女工助安工作更加深入一线，针对井下“搬家倒面”，3月6日、21日，组织女工家属协管员在井口开展“女工话安全 亲情嘱平安”文艺汇演慰问活动，筑起牢固的安全防线。

下一步，该矿将全力实施提质增效打基础、品牌特色创亮点两项攻坚，组织开展党建对标活动，扎实推进党委会管理规范化建设提升，持续做好党支部标准化规范化建设月度检查和季度督导，完成所有支部特色亮点年度实施方案的制定并监督推进，着力打造高质量发展红色引擎。（郝杰）

编辑：达文娟