宣传思想

在1月6日小庄矿召开的三届一次职代会暨2023年工作会上，星空(中国)集团党委书记、董事长白永明对小庄矿党政，特别是对领导干部要做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”提出了具体而明确的要求。

“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”这五组20个字，对于企业选拔、判断、使用干部具有指导意义，作用深远而厚植希望。小庄矿党委在践行“二十字”的核心基础上，对照标准背后的关键词、关键逻辑，从“坚持与反对”中为自己画像，切实履职尽责，弘扬企业家精神，带领干部职工撸起袖子加油干，在学思悟践中激发奋进力量，在攻坚克难中推动企业高质量发展。

对党忠诚。“对党忠诚、永不叛党”是党章对党员的基本要求。企业领导干部要在工作中带头守正创新、变革转型、管理提升。坚持加强思想淬炼。敢亮身份、勇践初心，不搞两面派，反对两面人。在党为党、爱企护企，不搞个人崇拜，反对形式主义。坚持加强品行修炼。坚持“两个维护”、执行方针政策，不搞圈子文化，反对码头文化。不搞巧言粉饰，反对阿谀奉承。坚持加强作风锤炼。敢于亮剑、勇于斗争，不搞迎来送往、反对站边选队。学研结合、提升能力，不搞故步自封，反对恃才自傲。

勇于创新。惟创新者进，惟创新者强。2023年，企业领导干部要创新思路和理念，创新企业发展战略和生产战术，创新系统研究，用足用活国家利好政策。坚持持续拓展“创新”大方向。坚持稳中求进，强攻目标和任务，不搞因循守旧，反对空谈妄想。坚持实际与创新融会贯通，不搞漂浮化、形式化、口头化，反对抱残守缺。坚持持续巩固“创新”主基调。创新之道，唯在得人，坚持为全员尽展其能提供平台，营造敢为人先、敢于创造的环境，不搞“出身”论，反对沽名钓誉。

治企有方。企业领导要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，确保党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，各治理主体不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政，党建责任落实到位。坚持发挥两级班子作用。突出领导赋能、恪守“誓做实干家”本分，不搞面子工程，反对二传手、官油子。坚持聚焦制度改革。突出强基固本，只能加强不能削弱，不搞中庸之道、反对好人主义。坚持懂经营、会管理、善决策。把握行业规律，岗位多专多能，不搞形式主义，反对追名逐利。坚持以人为本。突出文化引领，全心全意办企业，不搞花拳绣腿，反对为官不为。

兴企有为。企业兴旺，人人有责。作为领导层干部，务必树起担当的职责。坚持依法治企，迎难而上，不搞“空谈误企”，反对信仰缺失。坚持发挥党建领航优势。坚持党的领导同建立现代企业制度有机融合。不搞文恬武嬉，反对得过且过。坚持带头讲团结敢担当。服务生产经营不偏离，不搞“一言堂”，反对口是心非。作为基层职工，坚持强化业务技能水平。学功夫锻本事，用心做事做人，不可不求上进，反对随心所欲。主动靠前参与，把安全做实、工作做细，不搞我行我素，反对胆小怕事。坚持在行动上、情感上与企业同频共振。坚持用心用情与企业同发展共进步，不搞表面文章，反对个人主义。坚持岗位上献言献计，反对玩风盛行、价值观偏离。

清正廉洁。廉洁是一种品德，考验每个人是否能守住自我的能力。守住初心，坚守底线是最大的政治考验。坚持坚守自我，保存内心清明。用思想筑牢“廉洁门”，不搞利益交易，反对上紧下松。坚持以身作则，做起而行之的行动者，不搞上有政策下有对策，反对口是心非。坚持纪在法前、纪严于法。心怀“负责思维”，守廉如命，不谋私利，反对作风漂浮。不做怕见风雨的泥菩萨，反对特权思想特权现象。

国企干部“二十字”标准彰显了企业选人用人导向，体现了新时代好干部标准的时代内涵，是全体党员干部追求和努力的方向。因此，把“二十字”作为“一日三省”的实践准则，真正做到“勤”为先，“实”为根，坚持行动中见责任、显担当，坚持知行合一，积极作为、敢于作为，用对党忠诚、对企业负责的态度，在中国式现代化的新征程上勇毅前行，与时代一起书写企业高质量发展的新篇章。(小庄矿  马卓)

编辑：徐超