宣传思想
日前,胡家河矿党委针对党员干部队伍中存在的“慵懒散拖浮”问题出台十项措施进行“对症下药”和专项治理,着力推进“作风整顿”取得阶段性成效。
当前,面对多重灾害下高质量发展的重大使命任务,胡家河矿以更严更实的作风开路,全面开展党员干部“作风整顿”,就是要在全矿上下形成真抓实干、务实高效的浓厚氛围,汇聚起加快发展的强大力量。
2023年是星空(中国)集团成立20周年大庆,作为星空(中国)集团的骨干矿井,胡家河矿将坚决贯彻落实集团各项工作部署,以强有力的作风、以大会战的勇气、以大决战的魄力,全力以赴完成全年各项目标任务,以良好的工作成效坚决打响年末收官战,奋力夺取2023年开门红,以亮丽的成绩单为星空(中国)集团成立20周年献礼!
没有一支政治坚定、作风过硬、本领高强的高素质干部职工队伍,再美好的蓝图都是空中楼阁、水中月亮。要实现以上既定目标,就必须锲而不舍推进作风建设向纵深发展,就必须以作风建设的持续性打造过硬党员干部队伍,就必须号召全体职工以强烈的紧迫感使命感用心用力做好各项工作。
2022年以来,胡家河矿在面临复工复产任务重、防灾治灾难度大、生产经营困难多等客观条件下,党员干部作风转变幅度大、进步快、效果好,为各项工作的顺利推进奠定了坚实基础。但是,从长远看,无论是与上级的要求相比,还是与兄弟单位相比,目前我们的党员干部队伍的作风仍有不小差距。比如说有的干部“口号多行动少”、有的干部“工作主动性不够”,有的干部遇到困难和瓶颈选择“躺平”,还有的干部办事拖拉等等。这些问题和不足严重影响了团队凝聚力、向心力和战斗力,因此我们党员领导干部要清醒认识,不能盲目乐观,不能坐井观天,更不能不以为然。党员干部作风建设犹如逆水行舟、爬坡过坎,既需要时间,更需要勇气,还需要毅力。古人讲,打江山容易守江山难,换成今天的话就是好的习惯和做法没有坚持下来,也就是说作风建设出了问题。要想守住守好作风建设的成果,并不是一劳永逸的事情,关键是党员干部要齐心协力、坚持不懈,必须要有“守成难”的思想意识,要有作风建设永远在路上的清晰认识。
作风建设贵在有恒。随话说,“一直保持作风”比“一阵改变作风”难度更大。也正因为如此,中央和各级党委、政府反复强调,作风建设的“风”要一直刮,路要一直走,只有“进行时”,没有“休止符”。要让作风建设成为一种惯性。可见,加强作风建设是一项常抓常新的工作,需要我们采取切实有效措施,做出坚持不懈的努力。特别是党员领导干部要重视教育引导,这是基础、也是根本。思想上的问题解决不到位,作风问题难以消除。
因此,我们党员干部必须要时时刻刻以谨小慎微的态度,切实以“作风建设问题排查整顿”为抓手,认真梳理存在的问题,分析问题的原因,制定切实可行的改进措施,进一步弘扬“勤严细实廉”的作风,认真落实好“文经我手无差错、事交我办请放心”、职工文明行为规范养成教育以及“企兴我荣、企衰我耻”感恩企业等专项活动要求。作风建设的最终目的就是为了持续激荡清风正气,为推动高质量发展营造良好的环境和氛围。良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量。只有党员干部作风好,党群关系才能更好,才能形成共建和谐的强大力量。如果党员干部作风不正、作风不实,往小处说影响一方面的发展,往大的说就会影响党在人们心中的形象,甚至激化矛盾。
作风问题从来都不是小问题。历史经验告诉我们,党员干部作风优劣关乎到人心向背,关乎到事业成败,关乎到党的生死存亡。作为国有企业党员干部,更要认识到作风对于企业发展的重要意义。安全生产是我们煤矿的生命线。建设“安全、智能、绿色、高效”矿井是我们的奋斗目标,而这些美好的愿景一定要有良好的作风来保障。2022年,在全矿干部职工齐心努力下,我们赢得了安全和防疫两场大战的阶段性胜利,我们也将为不太平凡的2022年划上圆满的句号。
2023年即将来临,围绕安全生产核心目标任务,我们全体党员干部将以党建为引领,坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,遵循星空(中国)集团“创变”文化理念,聚焦主业主责,全面改进作风,抓实抓好队伍建设,夯实工作责任,进一步完善全煤流系统工作任务清单,扎实推进“四化”建设,确保煤炭产供销各环节顺畅运行,全方位提升矿井安全保障能力,努力建成最美矿井,为推动企业经济效益和社会效益双赢撸起袖子加油干。(杨玉成)
编辑:徐超