宣传思想

党史学习教育开展以来，小庄矿紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求和目标，多措并举，切实把学习教育成果转化为推进企业发展的精神动力，确保了党史学习教育取得实效。

突出“三强”，解决“实”的问题。该矿党委提高站位、压实责任、强化领导，为党史学习教育夯实根基，把准方向。强化组织领导，夯实学习教育根基。成立党史学习教育领导小组，扎实做好党史学习教育日常及创新工作，为学习教育工作打下坚实的组织保障。强化制度保障，把准学习教育方向。制定了《实施方案》，列出学习宣传、党史诵读、专题讲座、红色教育等9项重点工作，有力推进党史学习教育工作走实。强化部署落实，提升学习教育站位。及时召开专题会议，抓住核心要义，在实践中步步探索、层层推进，真正把学习教育成果转化为推动公司安全发展、高质量发展的精神动力。

突出“三全”，解决“学”的问题。为进一步解决将党史学习教育与本职岗位相融合的问题，该矿党委以身作则，以“全员参与、全程推进、全域覆盖”为载体，确保了学习效果。全员参与，保障学习教育参与率。该矿党委将“党史”纳入党委中心组学习、党员政治学习和“三会一课”组织生活中，通过开展交流研讨、集体学习、个人自学等形式学好“党史”教育的“必读篇”，发挥党员领导干部领学促学作用。一年来，组织中心组理论学习24次，学习研讨8次，下发党员政治学习资料12期36篇。全程推进，落实学习教育常态化。充分利用微信公众号、电梯电视等载体，开设《学党史 知党情 做合格党员》党史学习专栏，搭建“指尖上的课堂”。累计推送党史知识132篇，电梯电视累计展播“党史微课”短视频25期，百年党史天天读11期。全域覆盖，确保教育内容多样化。举办了庆祝建党100周年党史知识竞赛、“喜迎建党100周年 青年岗位展风采”主题演讲比赛，组织30余名党员代表赴烈士陵园开展了红色革命教育，开展专题宣讲35次、专题党课9次、主题党日46次，在矿区营造了浓厚的党史学习氛围。

突出“三力”，解决“活”的问题。为夯实全体党员干部的学习基础，该矿党委在学习方式、转化成果上活学活用。借用外力，拓宽学习教育渠道。邀请省委党校专家到矿开展党史学习教育专题讲座，分3期组织49名党务人员开展党建基本业务大练兵活动，提升了做好党群工作的能力。激发内力，强化学习教育思悟。开展习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神宣讲26场次，组织全员收看了庆祝中国共产党成立100周年大会盛况，召开了庆祝中国共产党成立100周年“两优一先”表彰大会，营造了浓厚的庆祝氛围。凝聚合力，凸显学习教育成效。领导班子成员严格落实双重组织生活制度，按照上级相关要求，矿党委召开专题会议，安排部署党史学习教育专题组织生活会。矿领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，并列席了党建联系点党支部的专题组织生活会，进行督导和点评。

突出“三聚”，解决“盼”的问题。该矿聚焦“急难愁盼”问题，全面落实民生工作，围绕实事清单精准发力。聚焦“我为群众办实事”实践活动。制定方案，对28项重点任务进行跟踪督办，通过优化井下劳动组织、添置工作面制冷系统、智能化升级改造等举措，持续改善井下作业环境。新增停车位110个、添置热水器55台、为全体职工更换了布草、建成了“爱衣坊”、实现了矿区消费“一脸通”，职工的获得感和幸福感明显提升。聚焦“谋发展促经营 我为职工群众办实事”实践活动，围绕9个方面的重点工作，认真落实完成28项重点任务。聚焦“心系职工献真情 为民解忧办实事”职工意见建议征集活动，通过每月深入区队征集意见建议、责任部门及时解决、办理情况定期公布，着力解决实际问题。

突出“三有”，解决“新”的问题。该矿党政主要领导坚持以高质量党史学习教育引领企业高质量发展的思路。强化党建引领作用。坚持民主集中制，认真履行党委前置研究程序，如期完成了最新法人治理结构和经理层任期制契约化管理改革。迈出智能化建设新步伐。建成了全省首个复杂地质条件下“5G+智慧矿区”示范项目，被工信部评为2021年工业互联网试点示范项目，并荣获第四届“绽放杯”5G应用征集大赛“优胜奖”，被评为省级高新技术企业称号，企业管理水平持续提升。追赶超越步伐革故鼎新。2021年原煤产量483.9万吨，进尺5300米，销售收入、利润指标均超额完成目标任务，实现了“十四五”开门红。（王珂玫）

编辑：徐超