宣传思想

岁末年初之际，企业在总结过往成绩、展望来年的同时，都会对上年度涌现出的劳动模范、先进个人以及先进集体等进行表彰。高度评价、给予奖励，不仅是对平凡岗位不平凡业绩的肯定，更能有效提升广大干部职工的获得感、参与感。

劳动是世间最美的身影。在这个凭双手才能让自己过上稳定和向往生活的时代，唱响劳动美，是我们中华民族时代精神的生动体现，更是我们千千万万普通人用实际行动诠释“社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的”真实写照。

近年来，习近平总书记多次强调“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。”“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。”他用最接地气的语言传递和倡导着尊重劳动、劳动最光荣的良好风尚，用心怀国之大者，践行初心和使命。他关于劳模和劳模精神的重要论述，继承和弘扬了马克思主义的劳动观，为今后坚持、发展以及弘扬劳模精神提供了科学指引。

回看劳动模范或者先进个人，或是业务领域的领跑者，或是岗位技能的佼佼者，亦或“一辈子只干一件事”的独行者。爱岗敬业、勤勤恳恳是他们的职业信仰；专注执著、心无旁骛是他们的思想境界；精益求精、技能报企是他们的心之所向。重视、关心、爱护、服务先进劳模群体，体现出了企业尊重人才的主观意愿。

当然，在企业这个铁打的营盘下，我们也要明确看到构建“企业先进劳模精神养成体系”的迫切性和必要性，探索评选模式与方式上的创新，思考表彰类别与数量的关系，研究先进劳模持续作用发挥的可行性等。在完善体制机制的同时，基层党组织要号召先进人物加强榜样引领作用的发挥，要将荣誉当做继续前行的动力，在企业高质量发展路程上敢于建言献策，不做“默默无闻”者。要自觉参与到安全生产、经营管理、企业文化、科技创新等各方面工作中，脚踏实地、诚实劳动，干一行、爱一行、钻一行、专一行、能一行，用行动影响和带动身边人，做新时代劳模精神的传播者，与众多普普通通的干部职工凝聚起企业健康发展的安全屏障。

不畏改变，才能成长。作为新时代的先进模范，要放下荣誉和证书，走出“过往成绩”的舒适圈，大胆接受挑战，将行家里手的能力和埋头苦干的精神相结合，在不断成长中实现人生出彩。（小庄矿  马卓）

编辑：徐超