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9月30日，公司组织开展新任领导干部任前集体廉政谈话和廉政考试。公司党委委员、纪委书记白峰对新任领导干部提出要求，公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔主持会议。

白峰指出，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式，每一位新提任的干部，要把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步。

白峰从四个方面对新任领导干部进行了谈话提醒。一是强化学习意识，提高政治站位。要学习政治理论，学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；要广泛学习业务知识，为指导决策、推动工作提供理论基础；要注重在实践中增长才干，提升自己的工作能力和效率，不断开创工作新局面。二是强化自律意识，主动接受监督。要警钟长鸣，防微杜渐，自觉做到自重、自省、自警、自励，严格用党纪党规约束自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，算好人生“七笔账”；要自觉接受监督，真心实意地听取各个方面的意见，尤其是反对的意见，把自己时刻置于组织和职工群众的监督之下，做到廉洁从业。三是强化大局意识，坚定维护团结。要处理好集体和个体的关系，要处理好正职与副职的关系，要处理好原则和团结的关系，全力营造“地位上互尊，思想上互通，职责上互补，工作上互促”的良好氛围。四是强化担当意识，积极履职尽责。要干实事，围绕“八个聚焦”“八个专项”“四个示范”“十大提质提效行动”等重点任务，守牢安全环保红线，强化灾害治理，不断提升经营管理水平；要求实效，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，大胆创新管理，切实解决影响安全生产和改革发展稳定的关键问题，以实干求实绩，以实干求实效；要真履责，始终把责任记在心上、抓在手上，既要抓好业务工作，更要担负起党风廉政建设工作的责任。

廉政谈话后，公司纪委组织了任前廉政法规考试，并签订了《领导干部廉洁自律承诺书》。（何磊 朱丽萍）

编辑：达文娟