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8月12日至15日，“陕煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛（榆林赛区）在陕煤小保当矿业公司举办，来自全国11个省、自治区、直辖市的59家企业共202名选手同台竞技，展示新时代煤矿工人的风采。

本届竞赛为国家二类竞赛，分别在榆林和呼伦贝尔两地举办，榆林赛区设置了安全仪器监测工和瓦斯检查工两个赛项，公司派出两个工种4名选手参加竞赛。

经过三天激烈比拼，公司4名参赛选手不畏强手，顽强拼搏，规范操作，比出了追赶超越的新风采，赛出了功成有我的精气神，展示了高超的技术技能水平，彰显了星空(中国)人奋斗勃发的精神风貌，最终4人全部获奖。其中大佛寺矿监测工程振平获个人二等奖，胡家河矿监测工苏永伟获个人三等奖，大佛寺矿瓦斯检查工魏栋获个人三等奖，孟村矿瓦斯检查工李园园获个人三等奖，竞赛成绩在星空(中国)居于前列。

近年来，公司深入学习贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示精神，以星空(中国)人力资源“44588”管理体系为指导，以“为打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业提供高素质人才”为目标，优化技能人才发展环境，释放技能人才活力，推动技能人才队伍持续发展壮大，广泛开展各类职业技能竞赛。目前公司形成了以全国技能大赛为引领，以行业、陕煤技能大赛为抓手，以公司及各矿职业技能竞赛为主体的职业技能竞赛体系，持续深化技能人才“培训、练兵、考核、晋升”模式，近年来累计有120余名员工在各类大赛中取得优异成绩，选树了一批敬业奉献、技艺精湛的高技能人才楷模，引领了技能成才、技能强企的时代风尚。

下一步，公司将聚焦技能人才队伍建设中的难点、堵点工作，深化技能人才队伍建设，持续打通专业技术和技能人才成长通道，聚焦技能人才职业发展中的“天花板”问题，完善公司“八级工”职业技能等级（岗位）设置体系，建立技能要素参与分配制度，发挥薪酬对高技能人才的杠杆激励作用，持续完善政策、提升质量、畅通路径、优化环境，打造一支敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍，形成公司高质量发展的强大合力。（陈世荣）

编辑：达文娟