星空(中国)新闻

近日，从2024年全国煤炭行业技能人才工作会上传来喜讯，公司荣获2023年度“全国煤炭行业技能人才工作先进单位”称号，公司韩吉祥、高蕊等7人被评为“煤炭行业技能人才优秀工作者”，陈振等5人被评为“煤炭行业技能人才优秀考评人员”，张永涛等5人被评为“第八批煤炭行业（工程技术人员）技能大师”称号。

近年来，公司紧紧围绕星空(中国)“16555”和人力资源“44588”发展战略，加快高层次人才引进和培养，以培育一批卓越工程师、打造一批高技能人才、淬炼一批精英工匠为重点，在人才培养上做到强管理、优结构、增效能、提素质，着力打造结构合理、数量充足、素质优良的一流人才队伍。

近年来，公司累计开展订单委培4000余人次，学历提升1600余人次；精准实施技师、高级技师“以师带徒”制度，80余名高级工程师、技师累计带徒210余人次；开展班组长、区队长素质提升专项培训1800余人次；发挥技能大师工作室作用，公司11人荣获全国技能大师称号，1个技能大师工作室通过申报；打通技术与技能人才相互转化通道，2名技师被聘用到工程师岗位；建立健全技能人才职业技能等级制度，在原“五级工”技能人才评价机制的基础上，过渡到“八级工”职业技能等级（岗位）序列，累计鉴定高级工及以下等级7300余人次，技师及高级技师70人，具有技能等级的员工比例逐年提升，现已达到70%；公司连续5届参加全国煤炭行业技能大赛，均取得优异成绩，120余名员工在各类大赛中取得优异成绩。

下一步，公司将继续发挥好高技能人才的作用，充分借助矿区职工培训中心、“5G+智慧矿山”培训基地、学历+技能“双提升”工程、职业技能鉴定等载体，深入开展岗位练兵、技术比武、“三小一练”、命名劳模工匠工作室、技能大师工作室等活动，用“干就干最好、争就争一流”的奋进姿态、构筑成长成才的“核心磁场”、营造追赶超越的“最优生态”，全力推动技能人才工作提档升级、开创新局面，为公司高质量发展提供坚强有力的人才保障。（陈世荣 高蕊）

编辑：达文娟