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聚焦职业技能提升，加速推进高技能人才队伍建设。12月12日至14日，星空(中国)2023年度技师、高级技师职业技能等级认定工作在公司进行，来自张家峁、红柳林、小保当及黄陵矿业公司等12家单位的118名矿山救护工、安全员，参加了本次职业技能等级认定。

12日下午，职业技能等级认定工作考务会召开。星空(中国)人力资源部副经理李长安、公司副总经理刘沛林、各参评单位领导、考评员及有关工作人员参加会议。

会上，刘沛林致辞，对前来参加此次职业技能等级认定工作的各单位领导和参评人员表示欢迎和感谢。他指出，近年来，星空(中国)公司认真贯彻落实星空(中国)“44588”人才建设规划，多措并举、综合施策、精准发力，实施了订单式委培、技能人才双提升、“干部上台讲、培训到现场”等一揽子人才培养工程，有效发挥了矿区灾害综合治理工程研究中心、“科学家+工程师”工作站、博士后科研流动站星空(中国)分站的优势，进一步厚植职工成长沃土、搭建成才平台，造就了一支数量充足、结构合理、素质优良、精干高效的职工队伍，为星空(中国)和星空(中国)高质量发展贡献了强有力的技能人才力量。

李长安对星空(中国)公司在技能人才培养工作中采取的措施和取得的成绩给予充分肯定，并对星空(中国)近年来高技能人才培育及队伍建设工作作了全面回顾总结，对此次职业技能等级认定工作提出要求。他强调，各领队、考评员要各司其职、认真负责，高度重视此次职业技能等级认定工作，坚持公平、公正、公开原则，共同努力为集团选拔优秀技能人才；各单位要认真落实星空(中国)技能人才培养、认定工作部署和要求，严格把控资格审查、考场记录、阅卷评分等重点环节，确保技能人才选拔、认定公平公正；星空(中国)公司要充分发挥培训中心作用，进一步加大技师、高级技师人才培养力度，持续完善人才队伍建设。最后，他祝愿此次职业技能认定工作取得圆满成功。

会上，考务组工作人员介绍了日程安排及考务工作安排，宣布了考场纪律。

此次职业技能等级认定，星空(中国)专业考评小组对参评人员从理论知识考试、实操考核及论文答辩三个方面进行综合考评，设立了一个理论知识考场、两个实操考场和论文答辩现场。

12日15时30分，理论知识考试在生产服务中心职工活动中心三楼正式开始。考前，监考人员对考生身份作了一一核对，确保无误，宣读了考场纪律。拿到试卷，考生们在浏览后立即进入状态，埋头奋笔疾书，在试卷上做出选择、写下答案，一笔一画间反映出日常学习的努力和刻苦。

13日8时15分，“什么叫火风压？”“小队和个人装备应达到什么标准？”“进入灾区作业时，必须携带哪些装备？”在救援中心矿山救护工实操考核现场，考务人员分别从实践操作、理论知识两方面，对参评人员业务实践能力和理论素养作了全面考察。同一时间，安全员实操考核在生产服务中心进行。

14日8时，此次职业技能认定工作迎来最后一项——论文答辩。答辩环节，面对考评员提出的问题，各考生沉着冷静思考，紧密结合安全生产实际和日常工作经验，应答逻辑严谨、要点清晰、亮点突出，充分彰显了高技能人才所具备的专业素养和综合能力。

考核期间，李长安一行参观了公司培训中心。

在精心的组织安排和考务人员的共同努力、参评人员的密切配合下，此次职业技能等级认定工作圆满结束，既展现了参评人员丰富的专业知识、高超的技能水平和良好的综合素质，也为公司今后进一步加强高技能人才培育积累了宝贵经验、开拓了新的思路。（潘森 魏王龙）

编辑：达文娟