星空(中国)新闻

每当下午下班后走进星空(中国)矿区各单位，篮球场上运动爱好者挥洒着汗水，生活区跑步、健步走队伍络绎不绝，职工活动中心气氛热烈，跑步机、动感单车、台球等健身器材种类齐全，前来活动的员工轻松快乐……

为落实国家推进健康企业建设工作要求，全面贯彻中国煤炭工业协会《关于开展煤炭行业建设健康企业争做职业健康达人活动的通知》和陕西省委、省政府《健康陕西2030规划纲要》，近年来，公司通过健全管理制度、优化健康环境、改进健康管理与服务、营造健康文化，履行企业社会责任，提升企业知名度和影响力。孟村矿、文家坡矿通过企业申报、活动委员会办公室审核，已被确定为“煤炭行业健康企业（煤矿）建设试点培育单位”。公司人力资源部刘旭博、文家坡矿调度指挥中心张军荣获中国煤炭工业协会 “职业健康达人”称号。

健全管理制度，确保机制保障到位

为认真贯彻落实上级要求，公司制定了健康企业工作计划，明确部门职责并设专职人员负责健康企业建设工作，结合实际健全完善劳动用工、职业病防治、建设项目职业病防护设施“三同时”管理、定期体检、健康促进与教育等规章制度，加强职业病危害项目申报、日常监测、定期检测与评价工作。依法开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，完善员工职业健康监护档案和职业卫生档案，跟踪职业禁忌、职业病员工安置情况。

咸阳市疾病控制预防中心到大佛寺矿普及职业病危害防治知识

建设健康环境，确保设施保障到位

按照有关标准和要求，公司不断完善企业基础设施，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，致力于提高矿井机械化、自动化水平，依靠科技进步和先进技术手段，不断优化生产布局和改进工艺流程，做好粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素防治，所属文家坡矿地面、井下远程控制及职业危害监控系统属行业先进，孟村矿安装的ZLF-450型矿用防爆局部制冷机组，单机冷量达450kW，可将进风温度降至13-15℃，有效解决井下高温热害。

改进管理服务，确保措施落实到位

公司对员工个体防护在国标AQ1051基础上针对一线实际需要进行增发、补发；与咸阳彩虹医院签订了职业卫生服务协议，保障急性职业危害事故能够得到及时救援及医疗服务；贯彻“预防为主，无病早防，有病早治”的原则，有针对性地增加职工心脑血管疾病筛查项目，跟踪异常人员的健康状况。

公司在各所属矿井单位和生产服务中心设立6家医务室（所），27位医护人员进行健康管理和指导，降低一线职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。今年4月份，公司联系陕西省核工业215医院启动“为矿区职工送健康”系列活动，开展职工家属就医“绿色通道”，免费为高龄职工父母上门查体。

矿区医务室

公司还定期邀请市卫生健康局、卫生健康执法大队、市疾控中心、定点医院在矿区开展宣传、义诊、咨询及健康知识讲座，广泛普及职业健康知识，不断提升职工的职业健康意识与自我保护意识。

长武县卫生健康执法大队在星空(中国)胡孟矿区普及职业病预防知识

一系列工作的扎实开展也收到了明显的效果。公司主要负责人、职业卫生管理人员培训率、接触职业危害劳动者职业卫生培训率达到100%；职业病危害项目申报率达到100%；职业病危害因素检测和评价率达到100%；工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100％；员工个人防护用品配备率达到100％；依据职工健康状况特点，设置不同年龄段、不同类别的个性化体检套餐，职业健康查体率达到100％；按国家《职业健康监护技术规范》优化员工职业健康监护档案管理，更新接触职业危害人员职业健康监护档案6882份，职业健康监护档案建档率达到100％；可能产生职业病危害的建设项目职业危害预评价率达到100%，控制效果评价率达到100%。

培育健康文化，确保理念渗透到位

公司围绕“以人为本 尊重职工”的幸福文化，践行“发展企业 造福职工 奉献社会”的企业使命，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。建设矿区文化中心，引导职工常态化进行体育锻炼，举办运动会、红歌赛、篮球赛，关爱员工身心健康，争创“健康达人”，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。

职工篮球比赛

“这样好的企业，这样舒心怡人的办公环境，从上到下这样关注员工身心健康，咱们怎能不好好工作为企业发展尽心尽力！”孟村矿职工耿晨晨深有感触地说道。

行路有终点，“健康企业”创建无终期。接下来，公司将继续加强对“健康企业”工作的探索，对照标准，创新思路、强化措施、狠抓落实，切实把健康贯穿到各项工作的全过程，让健康知识深入人心，让健康行为走进生活，让职工幸福跟着健康走，与企业发展实现互利共赢。（刘旭博）

编辑：达文娟