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4月10日至14日，公司领导焦小年、高会岐、王福怀带领由各部门组成的考核组，对所属13家单位进行了2022年度目标责任考核及领导班子成员民主测评，全面检查各单位2022年度各项目标责任完成情况，客观、公正、准确地评价各单位业绩，兑现考核奖罚。

公司党委副书记、总经理焦小年在参加大佛寺矿考核动员会时作了讲话。他指出：2022年，公司广大干部职工认真履职担当、砥砺奋进攻坚，各项工作可圈可点、取得良好成效，亮点纷呈，企业发展呈现“质效双升”良好态势。他要求，各单位要统一思想、提高认识，精准把握考核新变化，推动各项工作再上新台阶。考核组成员要强化考核责任落实、严格执行考核纪律，严密组织，客观公正，精准完成2022年度目标责任考核工作。他强调，各级管理人员，特别是班子成员要带头把思想认识统一到公司年度目标任务要求上来，奋发有为，聚力攻坚，全面完成2023年各项任务，为推动公司高质量发展向纵深迈进做出新的更大的贡献。

公司领导高会岐主持考核会议。

公司副总经理、总会计师王福怀在各单位考核动员讲话中指出，2022年公司在党的建设、安全生产、经营管理、队伍建设等方面取得了长足发展，圆满完成了全年各项目标和稳增长任务，主要经济指标创出历史最好水平。2023年，我们必须要以向上向善的视角把握和提升发展潜能与空间，坚持安全环保是基础，经济运行要提质增效，经营发展要防风险，以起步就是冲刺、开局就是决战的工作劲头，积极采取一切增量、提效有力措施，担当作为，实干笃行，全力拼赢上半场，确保全面完成年度目标任务。就做好此次考核工作他要求：一是强化考核工作责任落实，考核人员要强化思想认识，提高政治站位，精准把握考核新变化，认真履职尽责，被考核单位要积极配合考核组，如实、全面提供检查资料；参会人员要行使好自己的民主权利，客观公正做好民主测评和后备干部推荐工作；二是严格执行考核纪律，认真查阅资料，充分听取各方面意见和建议，公平、公正、公开开展考核，确保考核的严肃性和结果的权威性。

按照考核工作安排，公司考核组分别听取了各单位行政负责人所作的述职报告，党委（总支）书记作的选人用人工作报告。考核组组织参会人员对各单位领导班子、班子成员、年度干部提任等情况进行了现场民主测评并推荐了后备干部。检查组分别到对口部门查阅了相关资料、记录和台账，对各项工作完成情况进行全面检査考核，并指出存在的问题不足，提出改进措施和建议，保证各项工作做细、做实、做到位。

（综合报道 田文龙 潘森 高小红 耿晨晨 肖静 陈杰 王瑞 严东帆 李帆）

编辑：达文娟