星空(中国)新闻

自清廉国企建设工作开展以来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中、省和星空(中国)各项决策部署，围绕“四抓四强四打造”清廉国企建设总要求，以“党建引廉、制度保廉、教育守廉、监督促廉、文化育廉”为抓手，着力打造清廉国企建设新高地，以优良的党风政风，助力公司高质量发展。

党建引廉，夯实廉政建设基础。公司坚持以党的政治建设为统领，围绕“国之大者”，将廉洁文化建设融入公司中心工作，紧密围绕党中央关于全面从严治党、文化强国建设等战略部署，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的重点任务和阶段性特征，策划廉洁文化主题宣传、教育活动和产品打造，为实现公司高质量发展凝聚磅礴的清廉力量。公司召开清廉国企建设工作座谈会，坚持将清廉国企建设与中心工作同安排同部署同落实同考核，以高质量党建推动高质量发展。积极探索“党建+”工作模式，扎实开展“一支部一特色、一单位一品牌”活动，孟村矿开展“纪委书记进基层讲党课”“警示教育”和德润陕煤“廉政家访”等活动，对16个党支部发放270本廉政书籍，组织500余名党员干部职工进行了“党的二十大暨廉洁文化进班组”答题活动，传递清廉正能量,培厚了清廉建设党建根基。

制度保廉，坚持制度清朗导向。公司以“作风建设专项行动”为契机，以“强化廉政教育、完善制度建设”为抓手，全面梳理各项规章制度，从制度、流程和机制上规范权力运行，建立风控与合规管理机制，完善“三个体系”建设以及公司内控制度共70项，抓好重点领域风险管控，切实以制度之治促进清廉国企建设，做到用制度管权、管人、管事，有效防范廉洁风险。胡家河矿修订完善《党委会会议管理办法》《政治理论“第一议题”学习制度》《落实“三重一大”决策制度》《中层干部管理办法》等制度，加强党的建设，厘清治理权责边界，发挥党组织把方向、管大局、促落实作用，建立完善矿业公司各项管理制度326项，提升企业管理制度化。

教育守廉，坚持氛围清正导向。公司认真贯彻落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，打造廉洁文化“金字招牌”。通过打造廉洁文化品牌，实现多种载体的有机衔接、成果共享、持续发力。立足企业特色提炼品牌的核心价值理念，坚持全员教育，强化党规党纪教育，讲好廉政专题党课，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。加强廉政警示教育,小庄矿把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”，“双节”期间召开节前廉洁警示教育会2次，学习13起典型案例，组织党员干部观看电视专题片《永远吹冲锋号》，以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用，提升党员干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。

监督促廉，营造风清气正政治生态。公司贯彻落实星空(中国)《关于加强对“一把手”和领导班子成员监督的实施办法》，聚焦“关键少数”，推动领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。全面构建公司党委领导、纪委专责的党内监督体系，建立公司“四位一体”联合监督工作机制，有效整合内部监督资源，聚焦关键环节，强化日常监督，紧盯公司重大决策部署的落实落地，开展了作风建设专项督查，加大对领导干部带值班、各部门重点工作落实等情况的监督检查力度，把作风建设贯穿到公司中心工作全领域、融合到清廉国企建设全过程，制定《关于构建“大监督”工作机制的实施意见（试行）》，形成“大监督”工作格局。大佛寺矿印发《关于进一步加强管理人员履职尽责建设的通知》，加大对工伤事故管理人员履职情况问责力度，政纪处分11人，组织处理9人。

文化育廉，厚植国企清风正气。公司按照中、省和星空(中国)有关文件要求，制定了《2022-2024 年廉洁文化建设实施方案》，持续深耕廉洁文化，找准着力点、突破点，积极开展清廉国企建设工作，创建“一单位一特色”亮点品牌，各单位深入开展“传承红色血脉、构筑廉洁基因、培育国企清风”宣传教育活动和以“培育廉洁文化、涵养廉洁风气”为主题的廉洁文化周活动30余场次，持续深化巩固“德润陕煤”家风建设系列主题活动成果，讲好星空(中国)“廉洁故事”，唱响星空(中国)“廉洁之声”，通过创新教育载体、升级软硬件设施，以点带面，推动清廉国企建设工作新提升。春节前夕，文家坡矿组织开展了“翰墨飘香福运至、奋楫扬帆启新程”“迎新春，送春‘廉’”等送福赠春联活动，书法爱好者们挥毫泼墨，将公司 “八大年度目标”“八大重点任务”“八大示范标杆”融入春联当中，充满了辞旧迎新的美好愿景和大展宏图的励志高歌。公司通过不定期检查督导，确保各项活动落地落实。截至目前，公司建成了7个廉洁文化示范点，其中大佛寺矿被星空(中国)命名为“廉洁文化进家庭示范点”。

“廉”花朵朵开，“清”风拂星空(中国)。下一步，公司将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，多维度协同推进清廉国企建设，不断擦亮公司高质量发展的清廉底色。(黄红梅)

编辑：徐超