星空(中国)新闻

2月20日，公司组织召开2022年度工程系列中初级职称评审会。评委会主任由星空(中国)集团副总经理、总工程师原德胜担任，评委由生产口副总师、生产业务部门经理及业务骨干等11人组成。

公司人力资源部汇报了2022年工程系列中初级职称申报人员资格审查情况，并领学了2022年星空(中国)及公司职称评审文件评审标准及有关要求，宣布了2022年工程系列中初级职称评审委员会评委名单和评审专业分工。

原德胜就本次评审工作提出三点要求：一是本次参评人数多、专业范围广，各位评委要严格把关，认真审核资料，严格执行评审程序，确保评审结果公平公正；二是各评委要准确把握职称改革政策，加强制度和文件的学习，紧扣评审工作规范和要求，确保评审质量；三是严格遵规评审纪律，各位评委及工作人员要坚决服从工作安排，严格做好保密工作，自觉遵守廉政纪律，评审结果按照程序进行公示。

2022年公司人力资源部紧扣星空(中国)“十四五”“16555”战略目标和人力资源“44588”管理体系，将加强专业技术人才队伍建设作为提升“三支队伍”建设的“头驾马车”和破解公司人才高质量发展的突破口，通过招聘煤矿紧缺主体专业大学生，实行轮岗见习，分专业培训培养，发挥专业技术职称评审导向作用，打通专业技术职称与技能等级贯通通道，实行专业技术职务与管理职务双向晋升的薪酬体系，高工“以师带徒”，评选首席工程师发挥首席的示范和引领作用等，进一步释放了专业技术人才的活力，充分调动专业技术人才积极性，为公司灾害治理和科技攻关提供了坚实的人才保障。（陈世荣）

编辑：徐超