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9月6日，公司对拟提任的8名中层干部进行了任前廉政谈话和廉政法规考试，进一步提高新任职干部遵纪守法观念和廉洁自律意识，增强自觉履行党风廉政建设职责意识，筑牢拒腐防变思想防线。公司领导高会岐任主考官并进行了集体谈话，公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔及相关人员现场监考。

高会岐对拟提任干部提出五点要求：一是思想上高度重视，时时刻刻念好“廉政经”。要时刻把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规作为一面镜子，天天对照，常常提醒，做到一切言行以准则为标准，绝不越雷池半步。二是意识上高度强化，要条条块块绷紧“廉政弦”。正确对待手中的权力，把心思用在工作上，用在发展上，用在服务上，真正为组织履好职、用好权、谋好事。三是行为上高度约束，要点点滴滴守住“廉政门”。对警示教育高度重视，入脑入心，入骨入神，时刻警醒自己，时刻约束自己，明白道德底线，守住思想防线，做到对自己负责，对家庭负责，对组织和职工负责。四是监督上高度严密，要事事处处筑牢“廉政网”。要有自觉接受监督的境界和胸怀，切实履行好“一岗双责”，做到勤于接受监督、不抱怨，严于自我监督、不逃避，主动开展监督、不对抗，通过严密的监督、友善的提醒，使大家在廉政建设上不压黄线、不碰红灯、不开罚单。五是工作上担当作为，要时时处处行使“责任网”。做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字标准”，要把“忠诚+担当，智慧+汗水，公平+清廉”作为座右铭，在各自岗位上勤勉敬业、担当作为、勇创佳绩。

公司还对拟提任干部进行了任前廉政法规考试，本次考试满分为100分，80分以上为合格。考试内容涵盖党章、中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及公司规章制度等。（公司纪委）

编辑：徐超