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近日，公司召开“三大规程”专题培训安排部署会，各矿井单位人力资源分管领导，相关生产部门人员及员工培训中心管理人员参会。

与会人员集体学习了《公司“三大规程”专题培训实施方案》。会议就本次培训具体安排进行了说明。本次培训共安排5期，涵盖5大工种，计划420名技能操作人员参训。通过强化培训，着力解决公司目前部分技能操作岗位员工操作不规范、不熟练等问题，提高从业人员安全素质，使其熟练掌握操作技术要求，养成良好操作行为规范，打造一支技术可靠、素质过硬的高技能人才队伍，促进公司安全生产迈向高质量发展。

会议要求，各单位要牢固树立“安全培训不到位就是重大事故隐患”理念，在“出实招、办实事、求实效”上下功夫，切实提高培训质量，一是主动担当，切实履职尽责，分管领导具体抓，实施部门落实抓，业务部门协同抓，上下协同、共同推进，构建上下联动、左右互通、齐心协力的安全培训工作格局。二是分级包保，层层压实责任，公司包矿井、矿井包区队、区队包班组、班组包员工，明确责任人和包保责任，形成“上下联动、整体推进、层级覆盖”的管理格局。三是精准培训，做到有的放矢，各矿井要实事求是选择操作不熟练，需要再培训的人员，公司组织集中脱产培训，严格分工种开展技能操作岗位专题培训班。四是坚守红线，依法依规培训。各单位要牢记《安全生产法》和刑法修正案中有关培训的法律规定，牢记岗位职责，依法依规组织培训。五是清醒认识到安全生产的核心是人，支撑星空(中国)快速安全发展，必将依靠的是一大批优秀的员工，管理的核心是“人”，装备的操作靠“人”，系统的设计也靠“人”，培训工作是塑造人、影响人的重要抓手。（王林）

编辑：徐超