星空(中国)新闻

扬文明之帆，聚发展之力。4月28日，星空(中国)召开2020-2021年度文明单位和劳动模范陕煤工匠表彰大会，下发《关于命名表彰星空(中国) 2020-2021 年度文明单位的决定》，星空(中国)大佛寺矿榜上有名，标志着该矿精神文明建设工作迈上了一个新台阶。

近年来，大佛寺矿坚持“围绕中心工作，服务基层职工，促进企业和谐”的原则，建立了党委统一领导，党政工团齐抓共管，党群部门组织协调、分工负责、上下联动的工作格局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升矿井文明程度和职工文明素养为目标，形成了具有自身特色的文明单位创建模式，有力推动了各项工作高质量开展，做到文明单位创建“人人参与、人人有责”。

“党建+创建”融合，引领精神文明建设新方向

该矿坚持党建引领，加强制度保障，确保文明单位创建和精神文明建设始终保持方向性、持久性和有效性。该矿党委年初对文明单位创建和精神文明建设工作进行目标责任分解，并将其纳入职能部门和基层单位的年度党建工作目标责任考核，与生产经营工作同部署同考核，形成了党政工团齐抓共管、共同落实的工作局面。充分利用党委中心组学习、“三会一课”、专题会议以及主题党日、干部上台讲、党建业务大练兵、“学习强国”APP等载体，强化理论武装，职工政治素养明显增强，干部人才队伍活力不断迸发。制定出台了《精神文明创建工作实施方案》等制度规定，明确创建重点，量化、细化创建内容，提出了具体目标和要求。将文明单位创建工作纳入了日常考核范围，实行目标管理、量化考核。

“绿色+智慧”融合，定位文明矿区创建新坐标

该矿以落实“双碳”目标为引领，在“低碳”行动上出实招，节能减排成效明显。深入推进“2-111”瓦斯高效抽采技术，达到瓦斯应抽尽抽的目的。引进先进装备、优化技术工艺，彻底解决低浓度瓦斯发电和乏风发电问题，真正实现瓦斯“零排放”目标。积极探索矸石井下回填工艺，有效保护生态平衡。坚持“科技强企”战略，两年来，获得国家实用新型专利授权35项，发明专利2项，认定全员创新项目279项，发放创新奖励56余万元。

对照国家八部委印发的《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，积极践行“安全本质化、生产智能化、管理精细化、矿山透明化”的建设理念，全面加快装备升级换代步伐，加快实施机械化、自动化、信息化、智能化建设，推动企业高质量发展。截至目前，累计建成3个智能化综采工作面、2个智能化综放工作面，引进投用三套快速掘锚成套设备。加快推进10大生产辅助系统自动化、智能化集中控制建设，真正实现了生产辅助系统自动化、无人化。积极协同西安重装成功组织实施陕西煤业、星空(中国)公司首期设备全生命周期管理试点工作，安全生产持续平稳健康发展。

“厚德+担当”融合，夯实企业高质量发展根基

该矿积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展“厚德陕西”道德实践活动，积极参加政府和上级单位的“身边好人”“最美员工”评树活动，自主开展选树“最美员工”活动。近年来，先后涌现出陕西省劳模白玉龙，星空(中国)劳动模范张小宁、夏军亮，星空(中国)“最美员工”李刚、王宏宇、赵军军，咸阳市“十佳青年技术能手”李晓东，星空(中国)工匠张明明、巩少武等一大批先进典型，瓦斯抽采队荣获全国总工会“工人先锋号”、通维队荣获星空(中国)工会“职工小家”，女工家属协管委员会连续三次荣获星空(中国)优秀女工家属协管委员会，形成了“讲道德、树新风”的浓厚氛围。

坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，努力为职工多办实事多谋福祉，大力开展节日慰问、困难帮扶、金秋助学、生日蛋糕发放、退休职工欢送等日常帮扶救济活动，持续提升“两堂一舍”管理运行服务质量，使广大职工劳动更加体面、生活更加幸福。累计投入资金近160万元，完成了职工活动中心等文体设施翻新改造，更新了职工书屋设施设备，补充5000余册新书籍，职工书屋连续两年荣获“全国职工书屋示范点”荣誉称号。

坚持“发展企业 造福员工 奉献社会”的企业使命，担当国企使命，先后投入资金265万元助力脱贫攻坚，派驻3名中层干部驻扎在汉阴县铁佛寺镇铜钱村帮助该村发展经济，助力实现该村717名贫困户全部脱贫。同时，吸纳矿区附近农村剩余闲散劳动力从事矿区物业后勤服务，增加农户收入，目前在该矿从事后勤服务的村民已达100余人。 

兰生空谷，不为无人而不芳。大佛寺矿将不断探索文明单位创建的新路子，厉兵秣马强内功，持续加大精神文明建设力度，下真功、下苦功、下实功、下硬功，努力开创文明单位创建工作的新局面，为企业高质量发展、推动社会文明进步再做新贡献。（田文龙）

编辑：徐超