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2月22日，公司组织开展了冲击地压防治管理和专业技术人员公开招聘面试考核现场会。公司党委副书记、工会主席高会岐，副总经理、总工程师原德胜，公司生产、人力、党工、纪检部门负责人及胡家河矿、孟村矿总工程师作为评委参加现场面试考核。

本次招聘秉承公平、公正、公开、竞争原则，严格遵循报名资格审查、专业知识测试、实践问题答辩、现场面试考核等程序。并由公司防冲管理和专业技术人员招聘领导小组成立评委组，分组进行实践答辩及面试考核，主要考察应聘者对岗位工作的理解、防冲专业能力、工作目标思路以及语言表达、逻辑思维、工作应变等能力。评委组根据应聘人员实践答辩、面试表现依次评分并进行综合能力评价。公司纪检监察部门全程监督。

此次招聘岗位包括公司防冲副经理、矿井防冲办公室副职等公司和矿井两级中层管理岗位以及基层防冲技术员等专业技术岗位，是全面贯彻落实集团人才发展战略、加快推进国企改革特别是三项制度改革的重要举措，也是探索市场竞争机制、引进高级成熟人才，进一步提升公司冲击地压灾害防治管理和技术水平的重要方式，必将对公司改革发展起到积极推动作用。（李何红  李斌）

编辑：徐超