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  砥砺奋进新时代 逐梦前行创佳绩

2021年，大佛寺矿紧紧围绕“安全管理再强化、改革创新再突破、提质增效再提速”工作主题，夯实安全根基、优化顶层设计、调整采掘接续、深化环境保护、加强经营管控、增进民生福祉、增强职工素质、提高薪酬待遇，以实干担当交出了一份高质量发展的优秀答卷。

建立健全长效机制，安环工作平稳有序。面对严峻的安全形势，该矿上下坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识和底线思维，持续推进安全生产专项整治三年行动，不断提升矿井安全管理水平。

健全完善了“5+N”安全联保、“四员两长”常态化考核、全员安全积分管理模式，创新开展了全员安全积分管理、“五位一体”全员素质提升和“5EME”行为管控机制，有序推进了NOSA 安健环和安全生产标准化融合的安全管理新体系建设，顺利通过了一级安全生产标准化省级初验。建立了安全风险“一图一库两清单”，针对年度安全风险辨识评估辨识出的618项风险和49次安全风险专项辨识评估，明确了风险管控重点，严格按照“全员排查、分级治理、闭环管理”工作模式，实行事故隐患信息化闭环管理，按期开展井上下隐患排查，安办会通报措施落实效果，确保安全风险可防可控。

抓紧抓实灾害防治，治灾手段高效科学。该矿始终将灾害治理作为安全工作的重中之重，始终坚持“灾害治理能力大于生产能力”的理念，立足于完善大系统、治理大隐患、防范大事故，突出超前治灾，强化科技治灾，着力提升矿井抗灾治灾能力。

持续实施“127”瓦斯防治技术体系和“一面一策、一段一策”瓦斯治理方针，引进了震动波CT 探测技术和顶板深孔爆破预裂工艺，树立了灾害治理地质先行理念，开展了“一孔多用”超前地质探查及灾害治理，完善了科学治灾的总体架构，为多灾害超前治理奠定了坚实基础。

扎实推进“2-111”瓦斯高效抽采技术，大力实践水力割缝、长距离定向钻孔、高位定向孔等技术，实现了“以孔代巷”，基本解决了高抽巷取消后瓦斯治理难题。编制了矿井防排水方案，超前开展水文地质探查，有序实施排水系统改造，实现了矿井防排水能力再升级。持续完善防灭火系统，重点围绕密闭墙及破碎煤体实施注浆加固，实现了“零发火”目标。深入研究冲击地压发生机理，建立适合大佛寺矿井的“六位一体”防冲机制，提高了冲击地压综合防治水平。多举措强化顶板管理，坚持“区域划分、自主管理、定期巡查，分级管控”原则，动态调整巷道支护参数，综合采用超前注浆、注浆锚索加固、在线式顶板离层仪等手段，提高围岩自承能力，确保一次支护永不返修。建立了断层治理技术体系，创新采用了“深浅孔超前注浆+超前锚杆+注浆锚索”复合支护工艺，提高了围岩完整性和锚杆索锚固性能，顺利通过了40201回顺、40103运顺断层及围岩破碎带。

持续推动科技创新，全面促进减人提效。该矿以“四化”建设为核心，以科技创新为抓手，以“人少则安、无人则安”为目标，着力提高“四化”装备使用率，全面推动智能矿井、智慧矿区建设步伐。

编制了《复杂地质灾害条件下智能化示范矿区建设规划》，建成了两个智能化工作面，引进了第二套快掘装备，升级了井口虹膜考勤系统和安全生产信息共享平台，完成了机电设备全生命周期管理项目一期建设，实现了矿井对设备的全生命周期管理，建成了403采区水泵房自动化系统，达到了远程监控、无人值守目标，智慧化矿山建设又向前迈进一大步。

坚持“科学技术是第一生产力”原则，深入开展超长工作面设计和小煤柱开采工艺探索研究，工作面切眼长度增加至300m，4上煤工作面区段煤柱缩小至8m，近距离煤层联合布置下覆煤层工作面顺利回采，巷道内错布置成功实践，41213、40204工作面邻空巷道帮部采用差异化锚索高强支护，杜绝了二次扩帮，实现了源头降本和本质安全。健全完善职工全员创新评审机制，创新项目“瓦斯抽采钻孔封闭式防喷孔装置”成为星空(中国)公司在陕西省第六届科技节唯一获奖项目。

强化能力素质提升，锻造过硬干部队伍。“基础不牢，地动山摇”，今年以来，该矿持续强化“三基”建设，在“实”字上下功夫，层层压责任，事事抓落实，为矿井高质量发展奠定了坚实基础。

通过党管培训加强了工作落实，规范了培训内容、范围、考核等工序，业务培训列入月度生产经营计划，确保培训针对性、培训质量“双提高”。优化队伍配置，加强班组建设，提升了基层单位自主保安全、自主提产量、自主抓效益的意识，推动了基层管理水平提升。制定了全员素质提升工程实施方案，全面加强职工日常业务技术培训，不断提升职工综合素质和管理水平。大力实施“学历+技能”双提升工程培训，疏通了职工展示自我和成长成才的渠道。

转换党史学习教育成效，不断增进民生福祉。该矿积极推进民生工程落实。创新实施掘进队“四六制”工作制度，缩短职工作业时间，切合了防冲限员要求；率先实行井下限时管理，基本杜绝了人员井口滞留和井下延点问题；引进了主运系统智能巡检机器人和快掘掘锚机等现代化设备和技术，有效降低了劳动强度；新增生产生活设施一期四栋公寓楼、动力中心、职工食堂建设完工，员工住宿难、停车难问题得到了彻底解决；积极落实安全激励工资，全面执行带薪年休假，尽最大努力提高职工收入；精心排练文艺节目，开展了安全文艺演出16场次，营造了浓厚的安全文化氛围；累计投入160余万元开展节日慰问、困难帮扶、金秋助学、生日蛋糕发放、退休职工欢送等活动；深入开展“我为职工办实事”，全年办理实事50余件，不断提升干部职工的获得感、幸福感、安全感。（大佛寺矿）

编辑：弯桂清