2024年百日安全行动主题征文专栏

百日安全生产行动开展以来，铁运分公司党总支充分发挥党建工作优势，强化“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”理念，持续深化“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，切实将党建“软实力”转化为促进安全生产的“硬支撑”，切实筑牢安全防线。

“党建+安全”校准领航“定盘星”。一直以来，分公司党总支将安全生产重大事项列入党总支会议题，坚持每半年至少一次专题研究，解决制约安全生产的难题。同时，要求各党支部紧紧围绕安全“零”目标，深入开展百日安全生产行动，组织党员开展“党员身边无‘三违’”活动，设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”，充分发挥党员干部先锋模范作用，带头整改和消除岗位安全隐患，严把作业现场安全关，推进党建工作与安全工作融合互促。

“党建+安全”筑牢作风“防火墙”。分公司党总支全面深化“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，着力提升全员政治、思想、行动“三种意识”，健全完善全员安全生产责任制，制定领导班子成员“网格化”巡查规定，不断加强安全责任追究，常态化开展干部安全履职检查，加大“三违”治理力度，持续增强安全责任意识。同时，针对岗位作业点多、线长、面广及专业跨度大的特点，定期开展全系统安全大检查，系统研判安全风险，第一时间整改问题隐患，形成了问题、责任、整改“三个清单”。

“党建+安全”夯实发展“基本盘”。分公司以“时时放心不下”的责任感、“如履薄冰”的危机感，紧盯安全生产薄弱环节和关键部位，把设备液压管路、线路边坡护坡、高压电器电缆、夜间人员行为等安全重点作为隐患排查的重点内容，加大整改整治力度，确保现场问题“零遗留”、整改“零容忍”、处理“零放过”。同时，推行“质量否决工作量”考核机制、“标准化评分与工资总额挂钩”激励机制，按照工作标准化、管理精细化、环境安全化、行为规范化的要求，强化安全生产标准化创建工作，实现全方位、全系统、全覆盖达标。（雷霆）

编辑：达文娟