2024年百日安全行动主题征文专栏

四季度以来，大佛寺矿党委聚焦重点任务目标、“八大样板”“八大标杆”年末攻坚，迅速掀起作风纪律整顿热潮，以“勤快严实精细廉”的作风保障，助力各项工作高效推进落实，全力保证年度各项目标任务顺利实现。

学思践悟，补足精神之钙。该矿党委中心组充分发挥龙头示范作用，带头学习《习近平作出重要指示强调：坚持融入日常抓在经常 把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力》等理论文章。全矿党员干部坚持“实学指引、实干落实、实绩导向”，大力弘扬真抓实干的工作作风，全面提升服务意识，切实解决职工生产、生活中遇到的问题，认真做好服务职工“十项实事”落地落实。坚决反对“以会议落实会议”“以文件落实文件”，做到各项工作有计划、有举措、有目标、有考核，力求实绩实效。

履职尽责，压实行动之力。该矿党委把“五型”机关创建作为严肃机关作风纪律，全面提升工作执行力、落实力的重要抓手。把月度重点任务指标完成，新技术、新工艺推广应用，党员干部下区队走一线解难题纳入创建目标，全面梳理并进行量化考核。从干部跟值班履职情况入手，对矿领导和管理人员下井次数、入井时间、巡查路线等进行详细规定，要求跟班带班人员及时查找安全隐患，现场解决生产难题。引导机关全体干部职工，不断增强工作紧迫感，靠实干立身、凭实绩说话，坚决杜绝假、飘、骄、躺平式懈怠心理，在抓落实中推动四季度各项工作高效开展，以“干最好、争一流”的昂扬斗志全身心投入全年目标任务攻坚战。

目标引领，夯实责任之基。该矿党委全面梳理年度各项目标任务及“八大样板”“八大标杆”完成情况，坚持以目标为引领，狠抓过程管控、突出结果导向，严肃各级管理人员履职考核，狠抓各项工作落实，在全矿形成促履职、强管理、抓落实的良好氛围。严格工作纪律、制度、程序和流程执行，落实“复命制”，工作“日清日结”、限时办结。紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”，对“不作为”严厉问责、“乱作为”严肃惩治、“慢作为”限期整改，教育引导管理干部杜绝做“甩手掌柜”“工作二传手”，增强工作主动性和实效性，以严的纪律、实的作风、硬的举措，坚决实现全年各项任务目标。（田文龙）

编辑：达文娟