争做“四个示范” 谱写发展新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏

今年以来，孟村矿党委围绕“打基础、创亮点、补短板”三条主线任务，在思路上突破、机制上创新、载体上拓展，全维度打造党建“有形”生产力，以“党建红”推动“发展红”，绘就了高质量党建推动高质量发展的锦绣画卷。

立根铸魂，培塑党建新名片。

该矿党委围绕全年党建目标任务，紧盯重点、狠抓落实，结合星空(中国)集团年度党建重点工作分解表、“红动星空(中国)”品牌落地“十大提升行动”以及“创变”企业文化落地“十大提升工程”等，制定了2024年党建工作年度作战图，明确目标，压实责任，全面实施“挂图作战”。

党支部建设全面过硬。该矿党委坚持“螺旋进阶、梯次进步”的党支部标准化规范化建设思路，探索推行了党支部联建共建管理，按照“大+小”“老带新”“先进带后进”“1+N”结对试点模式，以组织共建、活动共办、载体共创、难题共解为过程推动，实现党建基础更加扎实、组织生活持续规范。

同时，广泛开展党员“先锋岗”“示范岗”“党支部书记上台讲”“党务工作者党务知识培训”等活动，让一个个支部“强”起来，一个个党员“亮”起来，有效激发全体党员攻坚克难、争先进位的热情。

形成一批好机制、培育一批好党员、树立一批好典型！今年以来，该矿党委一步一个脚印，积极推动“一支部一品牌，一支部一特色”落实落地，全面打造树得起、立得住、叫得响的“过硬党支部”，实现了党建工作“有没有”向“优不优”的完美转变。

强基固本，讲出党建新活力。

12月初，该矿19个党支部带着各自在党建工作中的经验和创新实践齐聚一堂，开展“党支部书记上台讲”活动，分享、交流、探讨如何更好地发挥党建引领作用，推动矿井高质量发展。

如何以“党建+”为载体，推动党建与中心工作同题共答？讨论中，该矿通风队党支部书记给出“妙招”，提出以“结对帮带”为载体，通过“六步管理法”持续完善“不安全人员一帮一”运行机制，可以让职工“三违”频次明显下降；综掘一队党支部创新提出“支部搭台，职工唱戏”工作思路，充分调动了党员、业务骨干和职工群众的工作积极性。

“大家分享的这些方法太好用了，启发了我，明年我们的党建工作肯定能再上一个台阶。”该矿新上任的综采队党支部书记万宗豆说道。

与此同时，该矿党支部书记业务能力测试、党支部书记专业知识授课、“1+N”党支部结对共建专题研讨等活动相继开展，促使党支部书记在比学赶超中不断强基固本、改进提升、激发活力。

立破并举，打造党建新格局。

今年以来，该矿党委着力打造党建工作与生产经营一体化新模式，推动党建工作由“围绕型”向“融入型”转变，实现同安排、同部署、同推进、同落实，充分释放优质发展动能。

该矿党委坚持一切工作到现场的原则，采取旁听各党支部党员大会的方式，直接了解会议组织、讨论内容及决议执行情况，同时对各党支部思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、服务中心工作等方面内容现场进行核查，进一步规范了党支部党建工作标准和流程。

在此基础上，该矿党委开展了党员安全主题实践活动再深化行动，各党支部围绕关键岗位、技术难点、重点项目等确定创先争优活动载体。防冲队党支部千米定向钻机攻关项目、运输队党支部“焕新护航”攻关项目、通风队党支部以党员“先锋岗”为载体的“三亮三比三评”特色活动等，一个个攻关项目和活动，进一步推动党员力量在各层面、各领域得到体现，让他们在急难险重任务中挺身在前。

“明年，我们要坚持党建工作与生产经营深度融合，擦亮‘红心铸孟’党建品牌，扎实推进‘党建+安全’双促进、双融合。”近期，该矿党委书记王国清召开座谈会，与各党支部书记一同谈认识、讲体会、出点子，为新一年的党建工作碰撞出新思路、新途径、新方法。（杜孟孟 郝杰）

编辑：达文娟