争做“四个示范” 谱写发展新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏

今年以来，救援中心紧紧围绕公司“强安全、精治灾、优接续、提质量、增效能、促发展”及中心“安全救援、科学救援、智慧救援”主线，坚持高质量发展和高水平安全良性互动，持续探索深化“123466”安全长效机制及救援中心“12346”工作体系，充分发挥“夺红旗、当排头、争第一、创一流”的星空(中国)救援精神。

务实笃行，回望工作成果“新高度”。截至目前，中心今年开展预防性安全巡检237天，密闭墙巡检106队次，下发隐患897次1576条，高质量完成安全技术性工作22次，启封巷道106米，排放瓦斯25m³，在践行使命中履职尽责、砥砺前行，彰显责任担当。

系统规划，做实科学训练“新提升”。中心深入实施职工能力提升工程，全面推动“素质提升向能力提升”转型。根据新版《矿山救援规程》和《矿山救护队标准化考核规范》制定综合体能、仪器操作、技术操作标准规范，结合个人实际情况，大力实施“一人一策”增肌减脂工作，实行“日常抽查抽检+月度集中考核+季度互检互评”模式，切实推动训练扎根到中队、落实到班组、深入到个人，四个中队13小队均达到一级标准化水准，科学训练初见成效。

把握特点，做细竞技提升“新机制”。中心充分发挥劳模标兵、技术能手等优秀指战员的技术优势和“传、帮、带”作用，创新实战训练方式和思路，在“以赛促训”的基础上对训练项目进行分解，深扣细节，实现了每个单项的精准训练，全员业务能力大幅提升。同时，将月度、季度考核成绩拔尖人员、省赛队、国赛队人员纳入人才库，为救援中心队伍建设源源不断提供人才保障。

融入实践，汇聚创新强队“新动能”。中心大力推广应用新装备、新技术，积极引进灾区侦察机器人、ZJT9矿井救灾通信装置等13种新装备，为智慧救援和科学救援奠定了坚实基础。同时深入开展“补短板+锻长板”，进一步加快管理创新和技术创新，求实求新，深挖职工创新潜能，激发职工创新活力，为勤于学习、勇于创造、善于创新的技能型人才建立创新工作室，鼓励职工创新创造，累计上报创新项目14项，其中管理创新项目1项，技术创新项目8项，岗位创新项目5项，向《星空(中国)科技》投稿5篇，其中论文选刊3篇，成果推广2篇，创新动能持续增强。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。救援中心将继续秉持初心如磐践使命的坚定信念，以奋楫笃行勇攀登的昂扬斗志，在推动公司高质量发展的道路上阔步前行；持续深化“安全救援、科学救援、智慧救援”主线，不断完善“12346”工作体系，让星空(中国)救援精神在每一次行动中熠熠生辉；以更高的标准做实科学训练，以更细的举措做细竞技提升，以更实的行动汇聚创新强队新动能。（龙攀攀 张泽宇）

编辑：达文娟