2021—2022年度“两优一先”事迹展播专栏

“四融合四打造”激发高质量发展红色“动能”

——记星空(中国)集团2021—2022年度“先进基层党组织”铁运分公司大佛寺小庄站党支部

星空(中国)集团第三批党支部标准化规范化建设示范点、2019-2020年度星空(中国)公司“先进党支部”，党员刘浪参加第四届煤炭行业铁路技能大赛以及陕西省“陕煤铁流杯”技能大赛均获得个人综合二等奖，巾帼女子装车班被星空(中国)集团评为“十佳金牌班组”“巾帼建功示范岗”……

近年来，铁运分公司大佛寺小庄站党支部紧紧围绕“双创双争当”工作理念，扎实开展“四融合四打造”党建品牌创建，形成生产一条线、落实一根针、全员一条心“党建＋”工作模式，促进了分公司高质量发展和职工队伍高素质提升。

坚持身份融合 着力打造双向培养“新高地”

分公司大佛寺小庄站党支部按照“双培养一推选”原则，始终坚持把班组长、业务骨干培养成党员，把党员培养成技术能手，作为支部党建品牌创建的重要抓手，自创建工作开展以来培养生产骨干为入党积极分子4人，把1名优秀党员培养成为思想政治觉悟高、业务技能强的行车大班长。同时，注重班组长与党小组组长双向培养、交叉任职。行车一班班组长、党小组组长刘浪，利用自己丰富的业务知识，频频攻克行车组织瓶颈，保证了煤炭运输各环节连续稳定，他培养的徒弟也走上了调车长岗位，他主创的敞顶箱关门器运用项目，荣获星空(中国)集团技术创新奖。

该支部定期组织党员现场传经验、上台讲技术，开展“铁运微课堂”活动，鼓励每名党员结合安全生产提一条合理化建议、消除一项安全隐患、转化一项新成果。今年以来，党员技术骨干提出合理化建议32条，参与实施的技术创新项目分别获星空(中国)集团降本增效奖、“五小”创新优秀成果二等奖。

坚持绩效融合  着力打造煤炭运输“领头雁”

一直以来，分公司大佛寺小庄站党支部充分发挥“党员先锋岗”头雁效应，以生产经营和党建工作成果检验先锋岗创建效果。该支部采取自下而上、多劳多得的原则，扎实开展先锋岗党员“月明星”评选活动，每月开展一次设备创新型、管理创新型、爱岗敬业型、见义勇为型岗位明星“四星”评比，要求党员把工作目标提出来，把岗位职责摆出来，亮身份、作表率。坚持以党建促发展，持续推进分公司煤炭运输安全高效运行，使党建工作的“软实力”转化为生产经营的“硬支撑”，保证了月度车站生产运输任务达标。

“头雁作用”的发挥使车站提前18天完成年度运输任务过半，截至7月14日0时该站煤炭运输656.35万吨，安全运行2750天，列车周转率提升20%。党员先锋岗的高质量创建和生产经营工作的高质量完成实现了绩效同升、互促双赢。

坚持创新融合 着力打造攻坚克难“桥头堡”

该党支部坚持把科技创新作为党建品牌创建和促进生产经营的“试金石”，紧盯生产工艺智能化、安全运输标准化，成立创新团队，列出攻关课题和创新着力点，组织党员、班组长、业务骨干成立党员攻关团队，集“点滴之力”聚“创效波澜”，在项目攻关中体现“干就干最好，争就争一流”的企业务实之风，以及敢想、敢试、敢闯的过硬工作作风。据了解，该支部党员干部作表率，先后突破了电子防护看板、集装箱车号扫描、溜煤槽远程加热系统等方面的创新研究与应用，打造出高效智能的行车组织环境，使煤炭运输各环节更加流畅，职工劳动强度大幅降低。截至目前，申报国家实用新型专利2项，直接经济效益50余万元。

坚持品牌融合  着力打造党建经营“双亮点”

分公司大佛寺小庄站党支部以“党员示范岗”创建为契机，持续锻造生产经营和党建工作“双品牌”。该支部班子成员认真履行“一岗双责”，创新管理模式，实施“七定两必须一总结”设备管理工作法，以及“一卡两同时两预告”检车加固法，不断提升生产运输各环节效率，扮靓车站“安全高效、节能环保”底色。党支部在精心打造“不偏不超、正点准时”经营亮点的同时，不断打造“运煤尖兵”党建品牌，力争让每一个方面、每一个环节、每一个步骤都体现出党组织和党员的引领示范作用。

党建强，业务强，分公司大佛寺小庄站党支部将继续按照“围绕主责抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党的建设的阵地前移至生产一线，全力追赶超越，推动铁路运输事业提质增效，为星空(中国)集团煤炭外运任务贡献“铁军力量”。（铁运宣）

编辑：达文娟