学习贯彻四届一次职代会暨2023年工作会专栏

回望2022年，面对疫情的严峻考验和稳产保供任务的刻不容缓，文家坡矿一路乘风破浪、奋楫前行，在创新实干中战疫情、稳生产、保供应，顺利实现安全生产经营目标任务，历史性创造利润7.85亿元，喜提咸阳市2020—2021年度文明单位标兵、星空(中国)厂务公开职代会四星单位等多项荣誉，书写出高质量发展精彩答卷。

红色引擎激发内生动力。该矿始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，围绕全年目标任务，坚持一个引领，巩固党建统揽全局作用。有效发挥党组织在疫情防控、安全生产、经营管理等重点工作中的模范带头作用；坚定不移贯彻落实上级党委各项决策部署，通过“工作清单化、清单责任化、责任时效化”，真正把先进思想转化为行动成效，提升党建活力；实施党务干部素质提升工程，通过“培训+考核”“线上+线下”的方式，全面提升党支部抓党建的业务能力和水平；持之以恒纠正“四风”，营造干事创业良好氛围。大力开展清廉国企建设、作风建设专项行动、廉洁文化“六进”等活动，丰富活动载体、提升文化品位、打造文化品牌，争创星空(中国)“廉洁文化建设示范点单位”。厚植企业文化理念，深入践行星空(中国)“奋进者”文化、星空(中国)集团“创变”企业文化，推动文家坡矿文化特色品牌落地落实。

安全引擎引领平安发展。该矿锚定“建设本质安全矿井、打造一流示范企业”目标，持续完善“1312”安全管理体系，健全“11234”安全生产标准化管理体系，全面推进全员综合素质提升行动，全力推行安全生产“超前、计划、制度、变化、跟踪”五项机制和“六项清单”考核，切实防范安全风险、消除各类隐患，扎实开展安全生产专项整治三年行动，严格落实“十五条硬措施”“三查一反”“人人考核、岗岗评估、干部包岗”等 86 项重点工作，创新全员安全考核机制，安全管理平稳有序，确保重点工作推进过程中各级人员相互考虑、密切配合、主动担当，工时效率和工作质量全面过硬。同时，建立了“11234”安全生产标准化管理体系，完善了 185 项标准，建成了一号、二号辅运石门精品运输路线、42 盘区胶带巷精品综掘工作面等 33 个标准化示范区，实现了国家二级安全生产标准化矿井目标。

科技创新助推高质量发展。该矿依托《科技工作管理办法》《全员创新管理办法》制度，极大营造了全员创新的氛围。2022年共开展《文家坡矿井综采工作面及生产运输系统粉尘综合治理技术研究》《文家坡煤矿水害防控与智能应急管理平台研发与应用》《防冲开采规划与综合防治技术研究》等8项科研项目，计划结题2项，延续6项，科研项目成果《西部矿区煤矿开采顶板水害防控关键技术及应用》获得陕西省科学技术进步一等奖；2022年获得授权专利4项，10项专利正在申报中。建成了智能综合管控平台、主煤流自适应系统等六个智能化系统，优化了主要通风机等十大生产辅助系统，达到了国家Ⅱ类中级智能化矿井标准。同时，完善了“13321”精准培训工作机制，全员安全培训参考率 99.4%、合格率99.2%，全员综合素质稳步提升。充分尊重职工的首创精神，征集了职工成果案例 280余个，评审岗位创新、技术创新、管理创新170 余项，其中22 项获得星空(中国)集团智慧创新竞技台奖励，获得奖励58.5万元。建成投运智慧水务管理系统和智慧化地销系统，为加快矿井“四化”建设，打造智慧化矿井奠定了基础。

精细化管理破解成本管控难点。该矿将积极探索内部市场化管理新思路、新机制，全面排查市场化运行过程中的盲点和短板，精准挖掘生产经营各个环节的创效潜力，努力实现效率、效益双提升。完善了内部市场化定额结算工作机制，进一步提高经营管理水平。建设了内部市场化结算大厅，定制引进的内部市场化管理系统具有内部市场运行体系、物资供应市场、数据分析、全员绩效考核体系等模块，结合工作实际设置了考核项目，职工随时可查询班组材料消耗、物资月度出入库、日常加工维修市场等内容。矿井一级市场实行“月清月结”模式，二、三级市场实行“日清日结、班清班结”模式，“多劳多得、高效多得、安全多得”的市场化分配机制，打破了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的被动局面，充分调动了全员主动参与安全管理和降本增效的积极性。同时，该矿在联建楼一楼安装了LED电子大屏，每天循环播放职工当班工资，职工通过对比收入明细，切实增强了市场意识、竞争意识和经营意识，在矿井营造了比安全、比创新、比节支、比质量、比效率的浓厚氛围。

服务民生聚民心，绘就职工幸福图。想职工之所想，行职工之所嘱。该矿将职工关心、关注的热点、焦点问题看在眼里，落实在行动上，坚持“夏送清凉”“冬送温暖”“节送慰问”不断线，投入制冷设备、安装公寓楼空调、改扩建停车场等“为职工办实事”项目按期兑现。面对疫情“大考”，该矿认真贯彻落实各级疫情防控要求，从严从紧落实常态化防控措施，主动出击、超前分析研判，多方筹备抗疫药品、防疫物资，实施发热人员“处方”诊治，确保了职工家属身体健康和生命安全。“好事顺着职工办，实事围绕发展干。”一个个民生工程的实施、一个个民生小目标的实现，划出了一条加速行驶的“民生幸福曲线”，让全矿广大干部职工在被关心、关爱中拥有了归属感和获得感，幸福指数节节攀升。（高剑）

编辑：徐超