人力资源

近期，电力公司围绕警示教育、标准作业、应急救护开展专项培训，检验职工应对突发事件的处置能力，普及应急救护知识和技能，切实增强职工安全防范意识和自救互救能力。

开展警示教育，提高防范意识。该公司安全生产管理人员利用“电力课堂”、进班站宣讲等方式，开展安全警示教育活动，挑选电力行业典型事故案例视频，让职工深入剖析事故发生原因，强化作业风险辨识，从思想深处认识安全事故对个人、家庭和企业带来的影响，切实把安全工作理念传递到每位职工身边。

模拟事故演练，提高作业标准。在变电站工作现场，生产部门人员开展电气事故应急处理培训，并现场模拟SF6气体泄漏、大面积停电事故演练，检验职工故障排查、应急处置、安全防范能力，考核协同配合和作业流程是否标准规范。同时，在演练结束后及时纠正存在问题，确保职工面对各类突发事件能够正确、有效、快速处置，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害。

普及救护技能，提高互救能力。该公司充分利用仿真人开展触电急救、心肺复苏等应急救护培训，为职工讲解如何正确脱离电源、创伤救护及包扎等相关急救措施，职工逐个开展心肺复苏、人工呼吸操作实践，通过多次练习掌握正确的救护方法和技巧，形成“人人学急救、急救为人人”的良好氛围。

电力公司将加强百日安全行动期间安全管理，紧盯人员和设备的安全管理，持续强化重要时节、关键环节、重要设施的安全检查，全方位提高风险管控能力，保障供电设备设施的安全高效运行，为后三个月安全生产工作筑牢“铜墙铁壁”。（何启明）

编辑：达文娟