人力资源

为进一步提高矿区瓦斯灾害治理水平，增强灾害治理队伍技术力量，公司面向社会公开招聘井下长距离定向钻机司机，通过星空(中国)和公司官网、微信公众号等平台广泛发布招聘信息，并于8月4日上午组织开展了招聘面试工作。公司人力资源部、通风管理部及大佛寺矿瓦斯抽采专家作为评委进行现场面试及考核。

此次招聘本着“公开、公平、公正、择优”的原则，通过笔试、面试相结合的考核方式进行。评审组详细了解应聘人员的工作经历、岗位认知等基本情况，并重点考核井下定向钻机操作使用要点，着力将熟练掌握煤矿井下定向钻机操作及检修的应聘人员筛选出来，尽快投入到矿井灾害治理工作中。

近年来，公司大力实施人才强企战略，紧紧围绕实现高质量发展目标，强化瓦斯和冲击地压重大灾害治理技术研究和人才队伍建设，不断开展人才引进和培养工作，为奋力开创高质量发展新局面提供强有力的人才保障。（李何红）

编辑：徐超