经营管理

今年以来，救援中心以打造一流矿山救援队伍为目标，为实现“管理精细化、装备现代化、训练科学化、操作规范化、救援程序化、工作标准化”目标不断迈进，全面提升队伍科学化、规范化管理水平。

制度措施不断完善。中心按照《矿山救护队标准化考核规范》（AQ/T1009-2021）要求，结合中心标准化工作开展情况，修订完善各类规章制度，并对13项日常学习训练安全技术措施进行完善，保证了制度齐全、措施科学有效，考核全覆盖并更加合理合规。中心坚持“月度中队自查、季度中心验收”的标准化考核机制，每月中队考核期间，技术、战训等部门现场监督，考核成绩报送业务主管部门和领导进行审核，确保成绩公平公正、真实有效。截至目前，各中队自行开展验收11次，中心验收3次，考核结果均达到一级救护队标准。

学习训练双管齐下。中心以“救援技能、救援理论、军事化”三大素质提升为抓手，坚持每天开展准军事化队列操练、综合体质、仪器操作、伤员急救包扎转运模拟训练等，同时，利用“全员考试素质提升”系统组织全员学习，提升指战员业务理论和政治素质。同时，中心按照全年应急演练计划，组织中队开展各类事故应急演练，截至目前共开展各类演练42队次，内容涉及水灾、火灾、瓦斯窒息、火区启封、闭墙启封及瓦斯排放、一氧化碳中毒事故等，并按要求开展高温浓烟、激烈行动训练，按计划开展板闭、砖闭、风障、风机、高泡等技术操作训练，全面提升队伍整体实战能力。

培复训工作百花争艳。中心按照培复训相关要求，先后组织2名指挥员参加大中队长指挥员培训，18名指挥员参加复训；组织7名指挥员参加副中队长以下指挥员培训，10名指挥员参加复训；7名指战员参加师资培训，4名指战员参加复训；101名指战员参加本年度专职救护队员复训并顺利结业取证。组织中心指战员参加2023年技能鉴定考核，4人参加工程类技术职称评审。中心通过开展培复训工作，进一步强化队伍理论和技能基础，提升了综合管理水平。

下一步，中心将全力补短板、树长板、创标杆、强管理、提效能。建设救援指挥及智能联动体系，引进配备高精尖的专业应急救援装备，进一步完善各类训练设施及训练方案，确保各项工作顺利、高效、有序推进。（严东帆）

编辑：达文娟